本人，05年7月参加工作，公司按月发放住房补贴到个人住房补贴账户，我于11年辞职，工作未满公司要求的15年，要求全额退还住房补贴，请问，这符合法律规定吗，本人未与公司签订任何有关住房补贴退还的协议，只是公司制度有要求未满15年退还公司，但没有组织学习过制度，只是口头 ...
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了办公室，我也不想再是非之地待着，就去找综合部人事人员问公司用车制度，也咨询过，说公司没有这一项规定，车辆配给部门经理，应该是部门经理说了算，她们没资格 年5月31日，如果合同期间内公司辞退员工，我该怎么办？我该准备什么资料以备仲裁之用？ (4)车辆违章的罚款，我有必要交么？法律有关于这条的规定吗？...
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后面领导也同意我去上班但是按试用期走，所以我也就没有再去上班。）我是按法律要求：让领导把我四月份的工资全额给我，还有提成，（我们的提成是80%当月就 %提成说2013年5月份28号交房再发。负责人说20%的提成不给发，是公司的制度。）但是我四月份的全额工资我都要回来，单位负责人说给懂事长反应一下，但是 ...
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我还得上班。之前应聘时他并没有告诉我这些，我也没问他这个问题，我现在要是离职在法律上能拿到钱嘛？我一天上8个小时，半个小时吃饭。一天是7个半小时，两 点钱我真不在乎，可是他们的语气太气人了，我想让他们给个解释，他们就是这是公司的制度，还说：“你要是就想干7天，那你就趁早滚蛋。”钱我不在乎，可我就是咽不 ...
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图记录，工作报表，以及外部发送业务合作的电子文件，剩下的只有同事可以为我作证在这家公司上班了。 我知道如果我要投诉或者仲裁需要证据，但是那8千元就是口头协议，四六制度是8月初出的文件，我的是电子档不会有公司的盖章，其他的同事虽然心中不满，甚至怒气冲冲说走法律程序告她拖欠工资，但是想着涉及 ...
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请问公司制度是由公司随便定吗？只要法律管辖内就可以自由定吗？法律又有哪些相关规定呢？ 有些公司扣工资这些都是随意定？...
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，这个月好不容易做十几万了，结果开了个会出了个新的薪资制度，结算下来，工资只有底薪3000，而且还是当月实行，下个月原本可以领4000多，一下子只剩下3000，而且来了4个多月，这个公司也没有签劳务合同，没有五险一金的，请问这个按法律要怎么处理...
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，这个月好不容易做十几万了，结果开了个会出了个新的薪资制度，结算下来，工资只有底薪3000，而且还是当月实行，下个月原本可以领4000多，一下子只剩下3000，而且来了4个多月，这个公司也没有签劳务合同，没有五险一金的，请问这个按法律要怎么处理...
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耽搁了，没有签订劳动合同。每月的工资是底薪加提成，次月结清。可是后来公司改了制度，每月的业绩提成必须等到所有货款到账后才可以结算业绩提成。因次，本人 了，可是老板不肯结算未收货款的业绩提成，理由就是没有收到款一概不予支付提成。请问我应该怎么寻求法律援助呢？如果离职时不是一次性结清，我又不是公司员工了， ...
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了中介合同收取了相关费用。租赁的商铺产权已售属于业主个人，租赁的对象是甲方商户与乙方商户，与业主没有关系。现在公司知道后要求退还相关中介收入，请问这个违反了相关法律和公司制度吗？ 另甲方还有8万中介费没有按照合同支付，可以起诉吗？...
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