的，口头上承诺了许多东西，但如今我想离开该公司，我要求公司老总结算工资，但是老总的意思是想走可以但工资没有，公司现有员工3人，并且都没有劳动合同，都没有 都没有，在这样的情况下劳动仲裁还有用吗？试用期工资2000，三个月后是2200，从使用期过了就没发过工资。公司不正规，考勤是老板自己做，许多东西带有 ...
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我于2007年3月份在赣州市一家电脑公司工作,之前公司经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个 我.所以我次日就没去那上班了. 我于2008年10月16日去找该经理结算工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不 ...
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在试用期签了为期1年的工作合同，合同里只写了试用期工资薪资1400，转正以后工资按公司经营状况来定，后面转正后每月领到的基本工资是1700。合同里没有写 想逼员工自己辞职，如果自己辞职的话怎么样保障自己的权益呢？公司这样没有跟员工协商的情况下改变工资结算方式是不是算违反了合同法？对于不能接受这样方式想 ...
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与某公司签署试用期3个月的协议. 在第二周的时候向公司口头提出辞职.因交接和手里任务的原因口头协商延迟一周办理离职.该周已完成工作的交接,且正常办理 了一张辞职表,也正常审批完成,老板同意我可以离开了,我才离开.当时为开离职证明. 但公司说工资的结算要到下个月15号统一发放.但如今都到25号了.公司为 ...
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4月6日。其中2015年4月7日到2015年7月6日为试用期。 今天离职时，问了公司人事，工资如何结算？人事说还是发试用期工资。 她说还没收到公司部门给你的转正通知，并且只有公司觉得你考评是转正才能转正？ 这样合理吗？ 合同上面从来没有写公司考评转正的事情，不应该是过了7月6日，自动转正吗 ...
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老板答应试用期工资4000,我是7月份21号正式上班，而后几天签署了试用期合同，21号至31号期间休息了一天，也就是7月的做了10天班。可是到了 回头感觉工资不对，找老板核对，他的态度很坚持，他算多少就给开多少，觉得在这样的公司工作不会很开心，老板太吝啬，开个空调都要节省，深圳这么热的天要我们开窗， ...
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我从09年4月15号进入公司，当天签的合同，试用期2个月，合同2年，试用期工资3000，转正3500（都是税前），6月15号顺利转正，就在 在公司，但是工资只能发基本工资也就是1000元，直到合同终止！ 2.公司给我发工资到8月15号，因为工资结算时16号到下月15号，8月15号解除劳动合同。 我当时 ...
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刚好做满一个月，我能要全一个月的工资加奖金吗？如果没记错，好像试用期是一个月，公司没和我签合同，我被辞退能要求补偿一个月或者两个月工资吗？我突然记起我签了公司的协议书，同意按实际天数和没有奖金的工资算法，还按了指印，我还能要求赔偿吗...
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外包公司A总部在成都,人员都是外包来昆明B家公司工作.除工资结算以外,都是按B公司标准做事. 试用期为3个月,目前我干了一个月不到,觉得不适合自己, 上月底来报道,工作了一天,本月15号发上一个月工资的时候发了1/30个月的工资. 问题1.请我我这次辞职除了工作上的交接以外,还需要办理其他什么的吗? ...
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23日，在大同市广灵县鸿棉制衣服装厂就职，有一个月的试用期，试用期期间会根据领导安排加班，一个月期满后，公司并没有安排签订劳动合同。就这样一直到5.12日说是 复工的通知。从2月份到5.12号放假的时候工资都没有结算。现在7月也将过半，多次索要无果，该公司并没有给清算加班时间，现在我有意申请法律仲裁， ...
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