公司要求星期六加班，员工拒绝加班，公司以我们不加班损失了公司的利益为由开除我，我该怎么办，...
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部门要求10分钟内接电话和回电（而公司要求半小时），否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的 不同意，领导要把我调到另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办，可以离岗吗，如果离岗要 ...
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部门要求10分钟内接电话和回电（而公司要求半小时），否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的 不同意，领导要把我调到另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办，可以离岗吗，如果离岗要 ...
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五险一金：296 电话补助：无（要知道他们经常要求我们给顾客打电话的，不打就罚款） 绩效工资：无 现在公司对加班工资是这样算的 节假日只有五一发80，十一 放假我们都得上全天班 我觉得这种算法是不合理的 想请教各位怎样计算正确，基数是多少，加班工资要按多少算，平常超时的和全天班是不是也应算加班如果公司 ...
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这家公司工作，一.签的劳动合同好像是3年的，但至今没给我。2012年5月份公司要求我们改签派遣工合同，我没签。昨天我去要合同发现谁替我签了2012年 ，以前觉得工资可以接受就没提加班费的事，现在人员编制减小，钱少活多加班又没加班费，不加班就罚款，我现在能以没加班费为由离职和索赔一年一个月的工资吗？谢谢 ...
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您好，我想咨询，交了辞职报告公司不承认怎么办，而且公司想要劝退我，就是公司昨天要求加班，我以身体原因为由不加班，他们就说如果其他人不加班是等后期领导处罚而我是劝退，而且签订劳动合同的时候不让我们填日期，也不给我劳动合同，也没交五险一金，工资发放也 ...
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是假的，公司向我支付的是与我面试所谈的工资扣除工资的3%后加上我加班工资即每小时乘以15.68。那扣得3%的钱得要等到明年3月份才会返还头一年 ，如果中途走就没有了，而且我上班一年多一直没有给我缴纳社会保险，请问我是否可以要求公司支付我周六的加班费、所扣得3%的钱以及缴纳社会保险.就3%所扣得钱我已去 ...
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对我降职。我感到对公司伤心。。想离开公司。我可以要求公司赔偿我吗？可以陪我多少？我有10年书面合同不续签通知书。是按我月总工资双倍吗？我基本工资1350元。加班加补贴工资是4000以上。。我在无锡新区。我08年签的合同是仓库管理。。但我一直担的是生产线管理。。 ...
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下班，最晚到过凌晨3点，因此每月给定补200元。没有另外的加班费。这样做合法么？ 2，周末加班，公司要求司机电话包括周末24小时保持畅通，周末随叫随到。不管加多少小时班，只给8小时倒休。不支付加班费。每人每月一次周末值班两天，两天给16小时倒休，也不支付加班费。 ...
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您好，我于2011年4月份到一家企业工作，今年4月份离职，公司要求在职期间周六免费无偿加班，节假日也比国家规定得少休息一天，合同我们都是签署得22天工作日，现在申请劳动仲裁要求企业支付加班费，对方企业说我只能追加一年的加班费，但是我实际上班两年，请问对方说的正确吗？ ...
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