公司任职19年 职位部门经理 2013年底经公司前总经理（已回日本）要求由制造部模具保全部门责任者变更为，去接手公司模具制造部门责任者，改善该部门生产效率， 订单下滑，模具部门没有订单，公司宣布关闭部门，模具制造人员由公司组织图变更 到其他部门，但是一直没有安工作，诱导员工自动离职。一直拖到现在，现在 ...
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业务员在公司长达3年之久，后因不满公司要求其收回外面客户所欠货款！偷走合同申请仲裁，要求公司赔偿双倍工资。公司有签订劳动合同，其余业务员合同均在，就 上班时间是每周一到周六，业务员诉求公司支付6年的周六加班费；该业务员离职时没有书面通知，也没告知公司离职情况，属于自动离职，诉求公司解除合同半年的工资。...
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公司里有一个项目，因一直未盈利，故公司决定解散这个项目，其它人员都调离至老板名下的另一个公司去了，而我因为调岗的岗位不适合我，所以拒绝了，现在老板认为是公司给我推荐了岗位，是我不想要，想让我自动离职,但我认为公司这样的行为应该赔付我一笔赔偿金，现在和老板闹僵了，不知道该怎么办？...
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你好，我是大连XX公司的员工，公司即将上市，但是，却以降薪只领基本工资方式，逼迫员工自动离职，并且要求员工签订自愿离职协议，并只赔偿一个月的薪资。否则将从下月起自动降薪只领取1300元的工资，大部分人的工资都为7k左右，相当于逼迫大家自动离职。请问我们可以做些什么吗？...
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你好，事情经过是这样的。我在一北京服装公司，成都地区店铺工作，工作5年一直在成都本地，6月一直休病假，7月病好回来与上司沟通确定成都工作地点 昆明工作。因家中有残疾及有病母亲，我不能同意这样的安排。公司现在不明的解雇我，就是要求我自动离职。现在怎么办！合同是由第三方人力资源机构代签派遣劳动合同并购买 ...
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我的合同还有几个月到期，公司要求我辞职，并且让我在离职原因写自愿辞职。按照合同我要求补偿2个半月的工资。公司给我两个选择要么自己辞职，要么换去低级岗位。我不想换岗位，只能自动辞职吗？申请劳动仲裁的换能拿到赔偿吗，石家庄该怎么申请呢？我现在能去找下一份工作吗？希望有专家帮帮我这弱势群体，万分感谢！...
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公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就调到外地工作，本来平时上班地点在江北（已经在这里上班了3年，而且合同刚到期，没有给我续签），这下直接叫我们在厂里（铜梁）报到，变相强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？如果我不去铜梁报到，是否就可以开除我，我是否可以 ...
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老板打电话，他直接拒接。老板平时就强迫员工加班，国家规定相应加班补偿。规定下班时间到后，不让走，要开销售总结会议等等问题。公司人力资源说扣我工资原因是，公司 老板定的，往返机票都是休息期间半夜的机票，定之前也没有征求我的意见，在我离职之前他也没告诉我机票不能退，所以我认为机票损失不应由我来承担。现在我 ...
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去了，在仲裁时我说不认识他，但是他自己做了一份假合同，还盖了一个我公司的假章，在仲裁时我要求进行印章的鉴定，（印章明显的比我公司印章小）说好 解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方声明：乙方在 ...
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是这样的，一个员工，工作了一年多，公司是给予买社保，但进公司之前已口头说明，公司经济不景气，医保不买，一年后因行为不良而无地自容，自动提出辞职，公司极力挽留，仅给公司19天时间找人交接，交接后当天结清工资，事后要求公司补偿医保费用，请问这合理吗？...
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