公司有填入职、转正信息登记，但没有注明工作期限 我是6月30日毕业，按规定公司不和没毕业的学生签订合同，赔偿双倍工资具体什么时候算起？ 银行对账单都是个人的名誉，没有公司的账户记录 尊敬的律师，您说我这个仲裁具体能赔多少，仲裁能赢吗？ 起诉书应该怎么写，在哪里下载， ...
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工作 一直到2010年6月1日单位才和我签劳动合同 现在合同签到2014年6月，但现在公司以销售不景气为由要辞退我，我不同意，单位就要把我调往外地 申请2010年1月至6月期间双倍工资赔偿赔偿吗？赔偿金额总数怎么计算？这种问题该走怎样程序解决？ 2.如果我被迫与单位解除劳动合同，我是否能够得些赔偿金 ...
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私自离开公司,找劳动监察部门按劳动合同法如下相关规定要求公司赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；(根据 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（要求：补偿3个月的双倍工资） 终上所述要求是否合理？因 ...
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设计院，那今年设计费估计也不会给了，虽然要我们跟院长自己商量，但实际发工资的是老板，我们一走，公司肯定不给设计费，我今年差不多做了11个 ？我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：( ...
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工资）至2014年12月31日调回原公司，2015年1月公司调整，要我们N多员工解除劳动合同重新和C公司（人力资源公司）签定“以完成一定工作任务为期限的劳动 哪些？（工资、补助、过节费、自己缴纳的社保、公积金等等都包含吗？） 3、我在网上收过有的说可以要求双倍赔偿，请问有依据吗？ 4、公司没有提前30 ...
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