求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样吗...
//www.110.com/ask/question-5153861.html-了解详情
请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗...
//www.110.com/ask/question-5137416.html-了解详情
试用期内员工不合格，公司给予辞退，但是没有出示具体说明，可以要求补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-5570018.html-了解详情
员工试用期为3~6个月。 在试用期内这部分员工中有人违反新公司规章制度、辱骂和威胁上级领导，给新公司的管理、服务工作带来严重影响，被辞退，其认为在该项目工作两 其在原公司工作日期在内的两年的经济补偿，且因新公司未与其签订劳动合同而要求向其支付两倍的工资。 问：1、要不要向其支付经济补偿？ 2、要不要 ...
//www.110.com/ask/question-85984.html-了解详情
月后签协议只有义务没权利，不是双务关系，而且试用期竟然六个月，工资也没达到当时预期的，我说如果试用期辞职呢，公司称没有工资。工资拖欠，当月工资两个月后才发放。扣押学历证。无理由辞退员工两天内要求做完交接，否则拖到下个月没工资。而且辞退员工后转正后的 ...
//www.110.com/ask/question-2011468.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务