你好？我在一家网络公司上班，由于公司要大改革，要辞退很多员工，但是又不愿意给补偿，都要求员工自己写离职申请，或者掉去跑销售，但是任务要求很苛刻，对我门刚去跑的来说根本不可能完成，请问这种情况我门该怎么处理呢？谢谢！请问现在月底了 公司当官的都给我门店长说了 下个月就不给我排班了 想去找上面 ...
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我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问09月11-12月工资补偿是5个月社会平均工资/3*2吗？谢谢？...
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有一名员工与单位是2017年12月签订3年的劳动合同 于今年4月份确诊肝炎，公司想开除他，公司应该怎么做符合劳动法的相关规定呢...
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公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？ 仲裁过程大致多久？需要哪些证据？ 请问是什么补偿 请问大概是什么证据，可以有什么补偿？...
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员工试用期工资5000 转正工资待定，后一年多一直没谈好，近期和老板谈好按6000元一个月补偿，也签了解除劳动协议书，共计补发15个月*1000元每月=15000元，离职后没几天，员工把公司告到劳动仲裁了，说还要补偿一个半月的辞退补偿工资9000元，我该怎么处理这个事情？难道要给他24000元？...
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了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除 1，我所要求补偿的7条是否合理？ 2，公司不承认开除我，但我认为我已经被开除了，我的录音证据是否合法有效？ 3，我接下来应该怎么做才能保障我的 ...
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我们所在的是私企，老板未提出补偿，一部分员工考虑自己的情况，选择离职，有同事选择去本公司的其他的地市。本人因为是哺乳期，公司提出的意见是，到哺乳期这段 的话在家休息。到哺乳期结束这段时间，没有工资，公司只承担公司这部分保险，工作的话会按工作量提成，这种情况公司这种安排是否合理？如果不合理应该怎么维权？...
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24年员工公司以组织架构调整，没有空岗，工作能力不行与我谈优化。同时HR给我3种选择：一是辞退：给予12个月补偿（不按照劳动法补偿标准）。二是转岗：去 。三是待岗：签订待岗协议（停薪暂不解雇，但不会给我安排任何工作)。就目前情况就只能赔偿，赔偿标准是什么，是2N还是N+1，我需要怎么争取我的合法权益。...
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工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我没有向别人透漏过(除了我家人 的公司做下去也没有前途.所以我想离职并要求补偿.由于我对具体操作不懂.我现在还没有提出辞职.我想请教.我该怎么做??另外.我已经在银行打出来了一年 ...
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实施经理，但是签订合同的公司名称是“上海印智软件股份有限公司”。自入职一周左右便派遣出差去湖南新向维包装有限公司实施售后培训（教其包装厂员工怎么使用我们的软件）工作 未正常为我缴纳社保，不给我报销出差期间自己垫付的各种车费，其正常的经济补偿更是提都不让我提，并且跟我签订的劳动合同仅称试用期合同，合同中 ...
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