为由提出，次日起即8月2日起就不用来上班了，将我辞退. 请问:根据新劳动法,公司辞退员工需提前一个月告知,那么8月1日下午以回厂开业务部会议为由 将我辞退,8月1日口头上将我辞退算作是提前一个月吗??另外公司说工作满一年才能交社保,我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化. ...
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我公司在员工试用期结束后3天把员工辞退了，之前说好了就3天，看能不能不要赔偿了，后来他没说什么，又自己去仲裁了，我说按照合同法赔付他半个月工资，他只要1个月，请问我应该赔偿多少，因为劳动法上是不到半年为半个月...
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本人07年4月进入公司 08年6月18日公司突然强行要求我离职~ 尚拖欠五月半月工资 3月-5月季度工资 6月13天的工资至今未发 我想申请劳动仲裁请问我能申请那些赔偿 至今无工作~...
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＋一些补助，这些我都没签名的，公司现在只肯赔偿我1.5个月的工资，但我看劳动法上是这样规定的，违反劳动法规辞退员工是要赔1.5×2的工资的， 我是因为公司要辞退我而没办法休假的，现在公司想不赔偿，请问我是否可以继续争取？ 问题补充: 还有提成制度，说没有完成60％是拿不到提成的，这个我们是签名的，应该 ...
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了，就这样叫她走就走。问题是在这公司都没有让我们签合约 然后我们有去当地劳动局咨询，听取他的建议，以违法手段辞退员工，赔偿经济损失费满一年赔偿一个月工资去找 都是经过经理手头才批准的，这能算在我们头上嘛？？ 我们做销售的，对于给予公司签单做业绩这是本分，但客户退单，这种事难道还是我们想要的结果不成。？ ...
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律师你好，有个事情我想咨询一下，就是我们公司有个员工，因工作方面没做好，公司方要辞退他，现在有个问题就是，公司的一部分合同和资料在他那里 ，他说公司不 属于公司的东西，办理移交手续并要求出承诺，若因为他泄露公司的信息或机密资料等给公司造成的损失的，公司要求他赔偿相应损失并承担法律责任，这种说法是否成立...
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公司是否应该有补偿?PS:前天已经找HR问过,回复说没有赔偿.因为当时签订的合同里有这么一项:岗位填写的就是两个字:"销售",工作地也没调整,而且公司并没有说要辞退员工,而是安排了新岗位.;;;很明显合同对我们是不利的;而且合同原话有这么一句条款:甲方有权根据经营 ...
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本人在这家公司工作三年多了，在职期工没有与公司签订正式的劳动合同，公司也一直没有给我买社保，现公司因自身经济问题无故裁员，想问一下律师：就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题？...
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离职的在职员工，我想咨询下，如果我自动离职，可以从公司获得哪些经济补偿，现在的情况是，公司每个季度都会评定员工表现，定出A/B/C/D等级，由于我工作调动，不在 的时候，不予涨工资，因此，发生劳资纠纷，这种变向的克扣工作的做法，如果在我提出离职（而非公司辞退）的情况下，可以争取到何种赔偿？ 谢谢！！...
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工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我没有向别人透漏过(除了我家人).我向 是很不合理的。你怎么说？ 经理回邮件： 你的心情我理解, 进公司我们谈一下. 以上我如果申请仲裁要求离职并要求公司赔偿，我的胜率是多少？...
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