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旷工应该如何认定以及旷工应该如何扣发工资才属合法？
我们单位
的
规定
是业务人员在工作日无固定报到
时间
，但每个工作日均应到单位报到并告行后勤或本部门主任自己在外
的
工作情况，不到单位报到者按 代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益
的
规章制度和重大事项决定
公
示
，或者告知劳动者。从法律
规定
看，规章制度
的
制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工 ...
//www.110.com/ask/question-290180.html-
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