年11月入职一公司工作1年11个月，签的第一份合同是一年的，劳动合同到期后，公司一直未与我续签劳动合同，又工作了11个月后（即工作到2013年10月， 年9月。公司提供了几个同事补签2013-2014年的劳动合同，这也是现在职同事告诉我最近他们才补签的，关于公司所提供的这份通知。其实是最近才搞的假证， ...
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、车间统计员。因企业股改转制，公司根据劳部发[1998]34《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》精神，2003年11月原劳动 在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至2008年2月28日劳动合同到期，本人在公司的连续工作时间至今已有15年。本人在工作期内 ...
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并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同 我应该怎么进行维护自己应有的权利。并且我会拿到多少赔偿金。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是 ...
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我在公司连续工作满10年，其中分别签订了3次劳动合同，最近一次是3年的快到期了，但现因公司制度改革，损害了老员工的利益，故不想再续签劳动合同，请问可以申请劳动补偿金吗？公司因此而辞工离职的员工还有许多，因为所有人都是自己递交的离职申请，公司认为是个人正常离职的 ...
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劳动合同2015-1.1签的到2015-12.31号合同到期然后2016年4月28号才跟我签合同，到2016-12.31号到期，现在合同快到期了，单位提前通知不续签，我怎么样得到 ...
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公司工作1年11个月，其中签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职 ，老板却以为搞丢公司资料，泄密客户资料，删除客户资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬离原 ...
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我于14年6月份合同到期，后面未续签劳动合同，做到现在16年5月份。在5月份时，我向领导出示了辞职申请，并且已经都签字同意了，可现在他要我补签14年6月份以后到现在劳动合同才能解除劳动关系？我是不是该签呢？因为我又要着急走，怎么办？ 还有一个前提：我是属于公司定向 ...
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我在一家私企工作2年了，劳动合同签3年，还有1年到期，是接送工人上下班的通勤车司机，一早把工人接到厂子，就回家了，下午到工人下班时间，我就到单位把工人 没有休息，也不给加班费，像我这样情况可以申请赔偿金和加班费吗？也没有给交失业保险，可以补偿回来？劳动仲裁能不能胜诉？该怎么做才好呢？收集证据从哪下手好...
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关于“劳务合同”的问题请教各位律师：公司和我一年一签“劳务合同”（不是“劳动合同”），一共签了三次，2012年底劳务合同到期,公司单方面解除合同,请问我是否可以要求赔偿,可以要求的赔偿金额是多少?谢谢您!...
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我于2011年6月签订1年期劳动合同，2012年到期后，公司并没有按规定与我续签，但是一直给上社险。请问从2012年7月到2013年7月，我可不可以要求公司支付未钦定书面劳动合同补偿金？咨询过律师，说已经签订过合同，公司也一直给交保险，视为签订无固定期限合同，不存在赔偿问题...
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