我想问下我当初应聘的是该公司的人事/后勤 岗位 地址是在福州 签订的劳动合同也是福州的 现在公司说要调我去厦门做接线员 而且也没经过我本人同意，还说如果不去厦门的话 就调整我做福州公司的清洁工，否则就自动离职，要我过几天去厦门报道 不去的话按旷工处理。请问这样公司是违法的吗？那我现在改怎么做？谢谢...
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我有个关于劳动仲裁的事咨询下各大律师：本人于前段时间被公司（中外合资）单方面解除劳动关系，通知上班上到当天及通知去做离职体检，通知单上已签字 补偿？通知单与离职体检单可证明公司已经终止了本人的劳动关系吗？公司现在做旷工这样的处理，可以证明公司以前就是涉嫌违法解除或终止劳动合同关系不？可以申请双倍赔偿金 ...
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时间竟然算我旷工,还有24号我忘记打卡,我跟老板讲过,他也知道,也算我旷工,而当时答应的支付到3月13日的工资,就说我不来上班自动离职处理,不予支付.我当时很气愤,这工资真的没办法结下去了,后来我去了劳动监查大队,要求协商,协商未果,存在劳动争议,现在在申请劳动 ...
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。 5、第三十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定 至春节后改变调班表的下达不许休假的命令恐吓员工言：不去上班的，按旷工处理。 6、单位违法规定，员工不满6个月时间内离职者，工作服装按折旧费从 ...
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病人很有意见，我认为这是上级监管部门的问题，请领导调查解决） 3.说我长期旷工。对不起，我是罢工，因为工作被捣乱，扣钱，职称，工资待遇也没有， ，工资待遇有不可调和的矛盾吗？ 我对于《山西省眼科医院关于“符辰雅同志收受‘红包’，介绍病人到外院就诊的处理意见”的通报》的认识： 1.做为眼科医院领导停止我 ...
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