级（电工）工龄22年我在2011年与工作单位签订了请假合同，在请假期间发放基本生活费和相关调资和在职职工的一些待遇和福利的协议。（单位领导班子考虑到我的具体实际 合同违反了文件上的规定无效，说我和单位请假的合同并不能生效，我详细的阐述了当时院长多次要求我请假和我儿子离婚和儿子患病与拿出一些关于我这几年 ...
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1998）137号（北京劳动局关于农民合同制工人终止解除劳动合同后的有关待遇的通知）的一个试行的文件，我们工作时间短的有14,15,年长的有20年左右，在 （劳办发〔1996〕33号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢总公司迁安矿支付终止劳动合同职工的生活补助费。三、终止劳动合同后 ...
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才按公司规定的加班费算，并且加班费也没有按照《劳动法》第四十四条和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定计算。问：是否能追讨以前几年的加班费、补偿金和五险费用，需要哪些证据？ 签订的合同是：以完成一定工作（任务）为期限、执行以年为周期的综合计算工时工作制的 ...
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，但是在眼科医院不走保险公司途径，赔偿多少钱也不知道是根据什么？前段时间有一个人工晶体偏位的病人，居然赔偿8万元。发生在李冰副院长科室的角膜移植 从事的工作才能解决职称，工资待遇，难道我的工作与我的职称，工资待遇有不可调和的矛盾吗？ 我对于《山西省眼科医院关于“符辰雅同志收受‘红包’，介绍病人到外院 ...
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