我与公司的劳动合同将于今年12月底到期，由于新合同中的工作地址与原合同不一致（原合同为公司总部所在地或甲方分支机构” 新合同为公司总部所在地或东莞公司所在地 ），且说明公司在2015年底前从深圳搬到东莞，我想不续签合同。请问如果不续签，能否要求公司补偿？ 如果签了合同2015搬厂不去 会否有补偿...
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我单位在2003年进行改制（有相关文件规定），原来的一分支机构脱离出去，成立新单位，但为办理登记变更，现原分支机构录用人员发生工伤，劳动仲裁委裁定我单位承担赔付责任，原分支机构付连带赔偿责任？请问裁定合法吗？要起诉诉讼请求怎么写？谢谢...
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就变更合同的相关内容 达成一致，甲乙双发可以按照国家有关规定协商解除劳动关系，乙方因不良工作表现被甲方变更工作岗位，按甲方有关规定执行。” 其中还有一条“甲方根据业务经营情况，安排乙方工作地点：公司总部及各分支机构”。 我没有不良工作表现，也没有什么把柄在公司手里 ...
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