想咨询一下对于停工留薪的发放标准，我弟弟在2013年1月份在公司里受了点伤，到现在还没有做伤残鉴定，在没有受伤之前我弟弟的工资是有以下的方式组成 元，绩效3000元，全勤100元，交通误餐300元，有加班的时间但是工资条上没有加班这一项，综合工资为4620元，之后扣掉保险还有别的费用为4300左右，我 ...
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我在上海的一家单位工作满五年 公司每年都不按国家法定节假日工资标准发放工资 现在我请了婚假 又以上班天数不够 扣除我的奖金 我可以申请补偿吗？公司没有按国家法定节假日发放加班工资 我可以要求返还我应得的加班工资吗？...
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费1200元加竞业限制1200元加岗位工资1200元，4月发放了“加班/补发”及“考勤/技能/迟到”两项工资。以上各月工资在实际发放时均未扣除社会保险费及住房公积金 6月1日至8月12日期间并未实际到岗工作，应当以基本工资或最低工资为标准计算赔偿数额。一审法院以每月6000元为基数判令博度公司向彭璐璐 ...
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单位以现金发放工资，无工资条，只是要我们在一张遮住工资金额的工资单上签字，单位员工都猜测有可能上面的金额是上海的最低工资，因为我们单位的加班费就是按照 工资都高过最低工资标准。我们在上面签字了会不会给我们以后的维权带来麻烦？？如果发工资时用视频录下自己拿到的金额可以当作证据吗？因为我们礼拜天加班很多。...
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就在厦门人力和社会保障局的网页上进行了投诉，然后公司现在就拖着九月的工资不发，医社保也没退，打电话咨询劳动局，被告知正在处理中，但是现在还是 但还是没有解决。 该公司加班费不符合我们本地加班费标准和发放时间，平时7.5元/小时,星期天8元/小时,星期六算正常班,加班和平时一样。第二个月月底才发放工资。...
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工作了11年，没有签订劳动合同有交保险，单位人手不足礼拜天一直要求加班有考勤表为证，加班费以上海最低工资标准发放。可我有一张3400元的收入证明。这两年单位一直没有进行在岗职业病健康检查。我可以以以上两条为由离职并要求经济补偿吗？没有工资条呀。拿工资时财务只是叫我们在一张纸上签个字。一半用图订订住不 ...
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月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作期间 劳动合同法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华 ...
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我每月礼拜天都有加班，实发工资五千多，单位礼拜天加班费按照上海最低工资标准发放，我问老板老板说单位财务做帐你们的基本工资就是上海的最低工资，剩下的是奖金。奖金不算工资，所以你们的加班费基数就是上海的最低工资标准！老板这样算对不对？...
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没有签订劳动合同有交保险，2012年以来单位人手不足礼拜天一直要求加班有考勤表为证，加班费以上海最低工资标准发放。可我有一张2012年3400元的收入证明。这两年单位一直没有进行在岗职业病健康检查。单位从来没有发放过高温津贴。我可以以以上三条为由离职并要求经济补偿吗？ 问题补充： 没有工资 ...
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配件 辅料。 2．做账 把每天的出入库账单做好。 但是由于还要卸货搬货我经常要加班到晚上9点以后 有的时候超过了10点。也就是说超过了每天12小时的工作时间。刚 。辞职后多做了38天才放我走。 2009年09年15日（公司规定每月这天发放工资）我来到了公司，结果一看我惊呆了我被扣了858.2元加上包括 ...
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