补偿金、赔偿金、代通知金和双倍的工资。 请求事项: 我公司应支付李某如下款项: 1.支付加班费差额08年9月1日~12月23日的未足额支付的加班费3207元。 解释一下,拜托了!未签劳动合同我知道要支付双倍,我问的是加班费用,保安入职的时候我们就协商好了是每天工作12小时,而且报酬也是按照一天12小时 ...
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在,交接工作一直没有办法做,被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给,直到现在事情也无法解决,申诉人现已怀孕近7个月,眼看着肚子越来越大, ;第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四) ...
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,就因为单位少报了我们的养老金基数! 我们的奖金,加班费等收入是单位发给职工的合法劳动报酬。是分公司代表一级组织的分配行为!其合法性毋庸置疑! 我单位 劳动仲裁院仲裁,法律怎么定怎么办。 省劳动仲裁院又让我们去哈尔滨市劳动仲裁院,哈尔滨市劳动仲裁院说你们退休人员不属于仲裁管辖范围,还是找本单位解决。 ...
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、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 3、第三十二条劳动者拒绝 劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 6、第三 ...
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