晚上9点30分）。单位给员工承诺的正常上班时间是6个半小时。单位不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出并且单位同意离职日（ 算起来就是48个小时。本人认为该单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工给予调休，并安排调班表的 ...
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劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱？是不是只需要给1800.不需要给加班费？...
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认为我的要求合理，但公司办不到，并以原部门不愿接收为由，让我写不要加班费和服从管理的保证书，我对此产生质疑，不愿写此保证书，部门领导让我自己找岗， 未果，部门领导以不服从安排为由，上报给综合办将我待岗，我对此不认同，并且索要加班费，综合办仅电话通知我，说我已被待岗并要求明天去指定地点签到。我不同意， ...
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不合理要求（比公司的要求还要苛刻），要扣工资，我据理力争，并且要求公司支付以往加班费，领导也承认我没有错，领导要把我调岗到其他部门同一个工作性质的岗位（ 也为收集齐，我应该怎么办是继续上班，还是怎么办，领导无理由调岗，是违反劳动法的吧？我可以不同意吧？领导已经说了上个月的工资要降低（不过上个月我已经在 ...
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他没按劳动法支付我们加班费，现在还是去年的工资，双休的加班费都是11.5都不给我们应得工资...
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我是在一家民营企业上班我上了五年零四个月，老板一直没有按劳动法支付我们的加班费，现在欠我们五年多的礼拜天加班费，我们上30天他们就发我们四个礼拜六的加班费480元，我们怎么才能要回我以前的加班费呢？...
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在合同写着加班费按劳动法规定的发放。现在问题来了公司以合同没写明按什么标准发放加班费为由，给加班费减负了0.7（加班费乘以0.7）。我想问下这合理吗？...
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我们公司加班不按劳动法给付加班费，我们最多可以追讨多久的加班费。合同2008年签的底薪1250元/月签到2011年但加班费公司统一按9元/小时至今。2009年7月底薪加到1450元/月，2009年10月加到1750元/月2010年1月加到2050/月至今我该怎么追讨加班费能追讨多久的？...
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你好！公司目前实行综合计时制，劳动法规定是每个月加班时间不能超过36小时，但目前所在职位经常出现每个月加班超过36小时的情况，如果公司实行按季或半年周期的综合计时制，那么超过36小时部分的加班费是怎么计算的？只能换休吗？还有劳动法有规定换休一定先要换周末加班的时间吗？以上谢谢...
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班倒，老板说中间没上班的时候就算休息时间，我想问下这种可以找他讨回加班费吗 因为算下来也是3天上了24个小时，平均8小时也符合规定。而且周末上班没加班工资，如果我申请劳动仲裁 能拿到八小时以外的加班费和周末的加班费嘛 不包吃不包住的一个月基本工资1400 加业绩和表现奖一个月1700 1800 ...
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