公司以 与用人单位合同未签下来 为由拖欠八个月工资补贴，算不算拖欠工资呢？ 劳务派遣公司每个月只对我们发放了一千多的基本工资，剩下的钱是在外地的地区补贴，地区 九个月都没发了，属于拖欠工资吗？他们的借口就是与用人单位的合同还未签下来。谢谢 我们与劳务派遣公司签了合同的，但合同上只写了一千多的基本工资， ...
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各位律师，大家好！我是深圳龙岗某派遣公司的一名派遣工，与派遣公司签订了劳动合同，期限未到，用人单位却提前解除了劳动关系，发工资时，派遣单位却说用人单位要扣除70个工时的违约金！我想咨询一下这种情况是我们被派遣人违约还是用人单位或派遣公司违约?具体责任应该找谁承担？...
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用工单位（A)自主招聘4名人员在本单位食堂工作，2009年7月与当地一家劳务派遣公司合作，将此4人转换到劳务公司，由劳务公司代发工资，代缴社保。2015年8 应由A公司承担相应的补偿，否则，应按《劳动合同法》第46条，由劳务公司（用人单位）承担相应的补偿。 请问：有相应的法律、法规来规定应由A单位承担 ...
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劳务派遣公司以 与用人单位合同未签下来 为由拖欠八个月工资补贴，算不算拖欠工资呢？ 劳务派遣公司每个月只对我们发放了一千多的基本工资，剩下的钱是在外地的地区补贴，地区补贴包括生活 ...
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个月了，那我和派遣公司之间存在的劳动关系，我在家待业期间是否应支付我市最低工资标准 劳动法五十八条 ：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位 第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按 ...
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