我从2011年6月1曰在驾校做教练工作一直到2015年10月1日单位已违反工作制度被开除，合同没有签，其间单位什么社会保险都没交，我该怎么做，请问我然得到那些补偿，...
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人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要， 银行乌什县支行办公室保管，申诉人无法提供，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 ...
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是享受正式工人的一切的福利待遇，在迁安矿工作社保的养老保险交给地方了，在北京工作的养老保险交北京社保局，2000年前后首钢三建设社保处朱斌等人以京劳发 争议有关情况的报告》收悉，经研究，现函复如下：一、关于劳动争议管辖问题按照原劳动部《关于劳动争议管辖范围的复函》（劳部发〔1995〕209号）的规定， ...
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原单位收入难以比较、再或者推说武汉食盐配送中心2009年曾实行了所谓的“三项制度改革”改革后一切清零（当时是在各方面维持原状的前提下设计出收入降低的 工会及集团公司总部完全没有协商解决的可能，据法律人士的建议，需将此请求提请劳动争议仲裁部门（收入下降幅度的调查确认对于仲裁部门绝非难事），希望能妥善解决 ...
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着我是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上，应该能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行 ，只干了两个月就跑了，还想要全工资。 我觉得这个劳动仲裁，最难的就是口头约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场，举证除了那个讨薪录音 ...
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着我是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上，应该能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行 ，只干了两个月就跑了，还想要全工资。 我觉得这个劳动仲裁，最难的就是口头约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场，举证除了那个讨薪录音 ...
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缴纳社会保险费。2010年5月16日，刘某辞职后诉至昌乐县劳动人事争议仲裁委员会，要求公司为其补缴工作期间的社会保险费。 在庭审中，公司称，不存在欠缴 的劳动者在年老、患病、生育、伤残、失业时从社会获得物质帮助和服务的制度，具有强制性和法定性，用人单位和劳动者必须执行法律、法规有关社会保险的有关规定。 ...
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