此事，企业还是推脱研究研究，本想通过法院起诉，咨询后方知已经过了时效。现在找劳动仲裁部门，劳动仲裁部门给了份申请书，说现在要收集本人还是企业员工的证据， ，企业的领导也已换届多次，怎么才能证明现在还是企业的员工？向劳动仲裁申请诉讼应该通过哪几点说明和解决问题？前段时间找企业解决问题，企业说当时办理的是 ...
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的半个月后单位仍拒不执行仲裁结果,于是我向当地人民法院执行局申请强制执行,法院在立案半个多月后通知我:你的案件对方一个多月前已经向当地另 没有收到单位或该县法院的任何诉讼文书(立案通知,诉状,开庭通知书等),请问我是否可以继续申请强制执行,对方是否视为超过了仲裁书中规定的15天向人民法院诉讼的诉讼时效...
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我原来的合资企业被一家国企收购，分两次签了4年合同不续签，合同到期前安排休第4年年假15天，前3年的未安排也不给补偿，我到劳动仲裁去咨询，告知：只负责当年的年假仲裁，以前的诉讼时效过期了，因为我在企业上班时，不安排单独休年假，统一安排，由于工作加班后换休还扣奖金 ...
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等福利待遇。从2018年开始，我们一直要求乡政府（既是政府主管部门，也是承包电站的股东之一）给我等改善工资、福利待遇，而他们却只是一拖再拖，不给处理。逼 争议仲裁委员会去投诉，可是劳动仲裁部门以我们自动失去诉讼时效为由不给我等立案。可我们是从未间断对乡政府及承包方的诉求，乡政府也从未对我们说要到上级去 ...
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本人是2009年4月入职，2011年5月辞职，在职期间没有签订劳动合同没有上保险。2011年7月申请双倍工资和经济补偿金 仲裁，被驳回 ，说是超出了诉讼时效，请问我还能继续上诉 申请双倍工资，和经济补偿金吗？...
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