公司无故辞退，申请了劳动仲裁。仲裁调解下来赔偿2个月工资，并约定到账日期。但是直到现在，已经超过了几日而没有到账，打电话给前同事一问，说是公司现在已经消失了，原来的地址都被封 ...
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原单位的员工辞职后，到劳动仲裁机构告我们，说是没有签劳动合同，要赔双倍工资。问题是我们所有的员工都是签劳动合同的，这件事发生之后我们就是找 合同，因为他以前有单位的资料柜的钥匙，可是他死活不承认，我们也没有证据。现在单位决定不接受调解，等到仲裁结果下来，再上诉。不知道他涉嫌刻意偷走公司的劳动合同会不会 ...
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也未安排申请人调休。2011年2月8日当天，申请人口头与被申请人解除了劳动关系并要求被申请人支付工资，被申请人以申请人没有工作成果为由，拒不付给 申请人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求，依法维护申请人的合法权益。 ...
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上周申请了劳动仲裁，经劳动仲裁调解拿到了工资，仲裁庭要我去签仲裁调解协议，因为太远，我可以不亲自去吗？或还有其它办法没有？...
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签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算，可以劳动仲裁吗...
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期间没签订劳动合同，公司无故辞退我，请便宜的律师帮我申请劳动仲裁，拿回双倍补偿。514417594.QQ。上次仲裁了，当时提交的问题是违法解聘的经济补偿。并没有申请未 欠了上万了。越想越伤心。我现在需要一个律师只需要帮我开庭仲裁就行了（只怕公司赖账，仲裁员只想调解了事）。其他提交资料等等我可以自己做。...
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？所属教育机构，员工提出离职后没有正常上班，只在有课时来公司。签署劳动合同时候薪资制度无底薪50%提成，并且在一月之后私自带走部分学生资料在外收费 月开出3000左右工资。员工不服申请了劳动仲裁，并将工资提成按照请100%提出仲裁。问现阶段我司应该如何解决劳动部门的调解？以及如何起诉员工窃取客户资料的 ...
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有三个问题：1、签字了的试用期制度，是否合法；2、以试用期离职克扣50%的薪资是否合理；3、如果不走劳动仲裁，最快速能拿到剩余50%薪资的方法有哪些？我去找了劳动监察大队，那里的工作人员让我去公司所在地的办事处进行调解，我去了办事处，发现里面的工作人员对于劳动法 ...
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人员，由于公司没有及时结清支付工资，拖欠至2015年3月15日，经过劳动仲裁（调解），确定拖欠我20万工资（含经济补偿）,企业在仲裁庭组织下和我 按破产法113条第三款按员工平均工资计算，只有其中的一部分属于员工债权。还是按劳动仲裁全部为企业拖欠员工工资（20万为优先清偿）。请给予咨询回复以及相关法律 ...
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因为单位没给投保还拖欠我两月工资，所以申请劳动仲裁，劳动仲裁给调解，单位同意半月后给钱。可到时间后没有给钱，然后我又申请的法院强制执行，法院受理了。到 给我短信说结案了，结案方式为终结本次执行程序，可我什么也没有得到，为什么会结案？我接下来应该怎么做？请专家指导指导！谢谢我还可以去劳动监察大队投诉吗？...
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