中被机器压伤，送至上海交通大学附属第六人民医院被确诊为“右手掌骨折”后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2011年12月5日被上海市徐汇区劳动 我曾多次专门从外地赶到上海与公司协商一直没有结果。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 申请人认为， 根据《上海市工伤保险实施办法》 第五章 工伤 ...
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2、第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 ...
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多天了，我的至今未发),期间被申请人一直位于申请人订立书面合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ，且违反法律法规未与申请人订立书面劳动合同，其行为已侵犯了申请人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法 ...
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凡符合法定条件退休的职工，有权享受本规定的基本养老保险待遇，并受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 第二十六条 对违反规定侵犯职工和离退休 、个人三方负担，结合铁路实际，特制定本办法。 第一条 缴费范围 铁路企业固定工、劳动合同制职工，均应实行个人缴纳基本养老保险费办法。 第二条 缴费基数和比例 （ ...
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