劳动保障监察条例 -法律咨询经济仲裁搜索

地方性劳动法规与国家劳动法相冲突时以哪个为准？

报酬百分之二十五的经济补偿金。但是《江苏省工资支付条例》第五十四条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的工资，劳动者应得工资的一倍以上三倍以下支付赔偿金；情节严重的或者被实施工资支付重点监察二个月以上并且尚未解除的，可以责令其按照劳动者应得工资的三倍以上五 ...

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