三厂区进行正常上班时，被园区南门保安拦截，无法进入工作场所，无法继续上班，被强制解除劳动合同关系。 2.理由与依据： 被申请人二与被申请人一的合作关系终止 七条和八十七条的规定，被申请人一应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。 3.证明材料： 1.《劳动合同》2份； 2.《工资福利定级/调薪通知书》1 ...
//www.110.com/ask/question-4142530.html-了解详情
劳动仲裁需要的证明和原单位存在劳动关系的材料没有，在职员工的证言可以吗...
//www.110.com/ask/question-9532789.html-了解详情
新成立的游戏公司工作，因为当时公司未注册成功，出于这个原因考虑，我当时并未与公司签订劳动合同。9月份我决定从公司辞职，向老板说明了情况，并按老板要求对自己做的 ？我现在该通过什么途径要回我的工资？如果要公司开具我与公司有劳动关系的证明和未发工资的证明，需要开些什么材料？如果公司不给我开具相关证明，我该 ...
//www.110.com/ask/question-2961398.html-了解详情
新成立的游戏公司工作，因为当时公司未注册成功，出于这个原因考虑，我当时并未与公司签订劳动合同。9月份我决定从公司辞职，向老板说明了情况，并按老板要求对自己做的 ？我现在该通过什么途径要回我的工资？如果要公司开具我与公司有劳动关系的证明和未发工资的证明，需要开些什么材料？如果公司不给我开具相关证明，我该 ...
//www.110.com/ask/question-2959722.html-了解详情
倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资 的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一 ...
//www.110.com/ask/question-8461867.html-了解详情
提出辞职。依然没有拿到所欠的三个月工资。于是申请了劳动仲裁，并且也向劳动稽查大队举报。看到公司方所举证的材料才得知。自己当初所签的公司为另一家公司的全资 阶段。我想请问我该还要找什么证据才能在接下来的法院起诉阶段更好的证明我与母公司的劳动关系。并且拿到我所应得的3个月工资和项目提成奖金。对了。后来得知 ...
//www.110.com/ask/question-2007663.html-了解详情
；上班时的手机照片；人证：2人以上，关系同厂同事； 注：我是2011,5,25，进厂的，如果厂不承认，我怎么证明自己是在这天入职的呢（除了证人可以 而且不是当月的全额工资，生活费与加班费的钱） 像我这样的情况，申请劳动仲裁，还需要哪些材料与证据，我可以仲裁我哪些合法权利或有哪些补偿，这厂里基本所有人都 ...
//www.110.com/ask/question-1240216.html-了解详情
算？因为我觉得此次调动只属于集团内部岗位调整，虽然原部门给我开据了离职证明，但我并没有提交过任何材料说是要主动离开原工作岗位，没有提交过辞职报告的。2、公司单方面向我提出解除劳动关系的话，我可以申请怎样的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1520876.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务