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做违反公司规定事宜, 因之前跟随的高层领导离职变动,劳动合同到期后公司不再续签, 只补偿了合同期限内的工资, 但公司承认之前领导规定的年终奖金, 且发放 ,现在16年市场总监因个人原因离职,我的劳动合同在17年2月到期,未做违规事宜,公司不再续签,公司就承认16年年初市场总监的奖金制度了,告知并 ...
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个月的平均工资福利是3200元的,公司却只给我基本工资1480。 2.社保缴费基数符合公司员工工资,实际到手工资是3200,缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤 有4年了,得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换了条款,阴阳合同。我合同到期跟我续签书面的劳动合同,是违法的要求支付双倍工资。 ...
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劳动合同到期了,因为工资降薪续签,之前签的3年的劳动合同内没有写工资金额,从今年1月开始,公司内部发文,平时只发工资的70%,例外30%作为绩效年底发放。现在我的合同下个月底到期,公司要我们续签,因为工资降低我们续签,我想这个有经济补偿吗?...
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地点在广州天河,职位是产品开发部经理!是5天工作制。可2012年3月初,公司以做产品开发为由,将部门解散了并把我调到番禺生产车间工厂工作,同时免除了产品 技术员!今年4月30日我的劳动合同到期,今天(5月2日)收到公司的劳动合同续签通知书。请问在这样的情况我,我续签劳动合同,会有经济补偿吗?是怎样 ...
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员工与公司签订的劳动合同到了,员工去年提出离职,今年突然反告公司合同到期续签要求赔偿,现在人事找到了当时开的离职证明上显示她离职时并未超过合同期,但现在找劳动合同,公司还需要赔偿吗...
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劳动合同到期,原单位试行劳务派遣的模式,原单位不再与我续签,由劳务派遣公司来跟我签劳动合同,再由劳务派遣公司通过劳务派遣的方式把我派遣到原单位原部门工作,待遇变。但是工资、社保、公积金都有原单位给劳务派遣公司,在由劳务派遣公司发给我。请问 ...
//www.110.com/ask/question-7933213.html-了解详情
各位律师好!签了一年合同. 劳动合同到期有10个月.我曾多次向公司领导要求续签合同.但领导不理踩.还有公司未得到我同意把我调去别的公司长期上班.工资.社保.每月工资照发.社保照买.合同到期10个月了.双倍工资赔偿按9个月还是按10个月赔偿?还有经济补偿金是否按2个月 ...
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员工劳动合同到期了,单位续签的话是否要赔偿?可否与员工协商赔偿?是否要提前一个月通知续签?...
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我在原公司工作7年其中6年和公司签订劳动合同,于2014年1月23日合同到期,公司于2014.2.11日发出合同续签通知书,在2月20几号让我去签订 ,因此向仲裁申请公司赔偿经济补偿金。请问怎样合理吗3月7号公司以我愿与公司签订劳动合同视为自动放弃视为离职。随后我就申请仲裁了,我也没有办理退工交接 ...
//www.110.com/ask/question-2651344.html-了解详情
劳动合同到期了8个月才找我签如果我续签公司要赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-4977062.html-了解详情
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