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一个技术员!今年4月30日我的劳动合同到期,今天(5月2日)收到公司的劳动合同续签通知书。请问在这样的情况我,我续签劳动合同,会有经济补偿吗?是怎样的 要扣除一天的加班)谢谢各位的专业回复!但具体要谈到补偿,怎么样才能落到实处呢??公司就是补偿怎么办?万一走仲裁的路,就担心工作没了,结果还满意!...
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我于14年6月份合同到期,后面未续签劳动合同,做到现在16年5月份。在5月份时,我向领导出示了辞职申请,并且已经都签字同意了,可现在他要我补签14年6月份以后到现在劳动合同才能解除劳动关系?我是是该签呢?因为我又要着急走,怎么办? 还有一个前提:我是属于公司定向委培生,当时读书时, ...
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当时签了为期1年的劳动合同合同到期后于2011年继续续签2年的劳动合同(实际也是2012年3月份补签的)。第二次签订的劳动合同到期时间是2013年8月 单位不再继续跟我签订劳动合同,直到9月17日办公室才口头通知我上完就9月份就不用来上班了,在继续跟我签订合同了,请问这种情况怎么办?我应该得到什么 ...
//www.110.com/ask/question-1922934.html-了解详情
我北京一家公司工作,与公司2012.3.26签了一年的劳动合同2013.3.26到期,后单位没有再与我续签劳动合同,我又工作了将近3个月,在2013.6.17日 对我是否有补偿或者赔偿,我想申请仲裁,我知道是否可以,我手里的证明有上一份劳动合同和我的出勤记录。我现在知道怎么办了,他们还是发给我 ...
//www.110.com/ask/question-1749376.html-了解详情
我与公司签订的是每年自动续签劳动合同,在离续签合同还有3,4天的时候公司突然说买保险了,但还可以继续上班,并且说合同到期了,不用付法律责任,请问我该怎么办,公司真的不用付法律责任吗?...
//www.110.com/ask/question-3159561.html-了解详情
您好,我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同,2016年到期续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司,并且把 ,请各位大大多多解答。谢谢老板担心我仲裁,又让我回去上班了。但是他说回来肯定会找到我的错误的,他这么说,我也就能回去了,我该怎么办?...
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我进公司工作1年11个月,其中签了一年劳动合同到期后没有续签劳动合同又工作了11个月,我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资,在案件受理前我辞职离开了 ,但老板却反诉我:按公司内部管理规定,扣除我所有的工资、提成,奖金,并以我泄露资料,删除资料,丢失客户资料,要求我赔偿20万,我现在应该怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-2117924.html-了解详情
,最近一次是3年的快到期了,但现因公司制度改革,损害了老员工的利益,故想再续签劳动合同,请问可以申请劳动补偿金吗?公司因此而辞工离职的员工还有许多,因为所有人都是自己递交的离职申请,公司认为是个人正常离职的。但公司却没有给过劳动补偿金的先例,在这种情况下,该怎么办?...
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门头沟区一家创业公司去年九月份入住阳光大厦然后要员工从新签订合同,之前和他的合伙人的公司签的合同,现在因为发展问题续签合同,也辞退也让我打卡上班,我该怎么办,能拿到经济补偿嘛...
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我进公司工作1年11个月,其中签了一年劳动合同到期后没有续签劳动合同又工作了11个月,我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资,在案件受理前我辞职离开了公司, 和公司的发文日期,其中第一条和第二条在第一页,我签名是签在第二页,公司盖的是骑缝章,希望律师们帮我分析下,我应该怎么办,才是最好的解决办法。...
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