单位劳动合同月底到期,单位不给续签了。但是现在强制把你推荐到同属于一个集团的另一家子公司去面试,你要是不同意去这家公司,就算你自动离职。 请问这样合理吗? 有什么补偿吗?能否领取失业保险?...
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是另一个公司,一直没有签合同,两家公司是一个企业法人,之前一直没有通知不续签,我要求给予经济赔偿金和补交社保,他不同意,让我去找劳动仲裁,还说之前一个客户 补偿呢?我可以申述雇佣我的公司一年没有合同,赔偿我入职一个月后的2倍工资补偿和一个月的经济赔偿金吗?还有要求单位补交所欠社保和失业等保险福利吗?...
//www.110.com/ask/question-3687432.html-
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,我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同,2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司 在家工作没有打卡记录,说要告我旷工,请问这个成立吗? 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前 ...
//www.110.com/ask/question-11833581.html-
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劳动合同2015-1.1签的到2015-12.31号合同到期然后2016年4月28号才跟我签合同,到2016-12.31号到期,现在合同快到期了,单位提前通知不续签,我怎么样得到已有的补偿,已知一年一个月的补偿,还有别的什么吗?我可以索要加班工资吗,(单位没有付过加班工资 ...
//www.110.com/ask/question-9655542.html-
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工作,于2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同,合同于2014年11月30日到期,签约时合同为空白合同 劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条: ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-
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,我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同,2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司 在家工作没有打卡记录,说要告我旷工,请问这个成立吗? 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前 ...
//www.110.com/ask/question-11846801.html-
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