和B（B是A的全资子公公司），刚入职到现在，我与A公司签订5年劳动合同，但前3年在A公司工作，后又被派到B公司，现5年合同期满， 工作，公司因为没有职位或者其他托词不和我签订合同，这种情况公司会给以经济补偿吗？该如何补偿？因我向A公司提出 A公司提供一个岗位，并且提高工资待遇情况下，A公司不同意和我签 ...
//www.110.com/ask/question-2755757.html-了解详情
（新领导没来之前，刚被调岗降薪，因公司有困难，所以同意） 3、以前劳动合同工资很低约1600左右（忘了），但实际年薪较高。 4、13-15年之前是年薪制 年底，两张卡） 5、16年发固定工资（一张卡）。 问题是： 1、怎样才被称为被迫辞职？ 2、如被迫辞职，如何补偿？ 3、在被迫辞职前，应准备哪些资料 ...
//www.110.com/ask/question-6273178.html-了解详情
餐饮店 合同未到期 转给其他企业 如何补偿 如：本人2013年被录用。合同到2017年到期 / 但是公司在2015年选择转让 如何补偿？ 本人工资：底薪2000+全勤200+补贴450 本人在上海就职 没有提前通知...
//www.110.com/ask/question-5401134.html-了解详情
，就放我一个月长假，还有之前签订的劳动合同底薪是最低保障工资，但实际上我进来谈妥及领到的总工资是合同的三倍，现在合同没到期在公司不见了（本人的那份公司没 ，并且说继续放我长假，要求每天报到；公司这样做是否合理？公司就是有意逼我自动离职，我现在该怎么办？如何维护我的权利？能否要求解除劳动关系并得到补偿？...
//www.110.com/ask/question-5051568.html-了解详情
补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿期应涵盖 ...
//www.110.com/ask/question-2613805.html-了解详情
我爱人所处的外资办事处通知说十一月解散，但是通知我爱人因手上无处理业务于8月中旬解职，劳动合同因为年前到期刚补签完毕，但是是通过外服处签订的劳动合同，合同上每月工资只标示1500，但她的实际工资是每月3500，另外还有相应的保险等，年终奖每年3万左右。想请问一下这遣散费用如何结算？...
//www.110.com/ask/question-1787116.html-了解详情
不少欠班费，现在给我们的补偿金平均工资也扣除了欠班，请问这样合法吗？另：我们的劳动合同要到2015年12月31日才到期，6月17日公司提出终止合同，当时我们没有签字，这样合同没有到期的部分是否有补偿，如果以上两点不合法，我们应该如何申请仲裁？敬请知情者告之，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4269667.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务