一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同到期时间微2015年12月29日终止）。经过 与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司 还是原公司？ 来执行？ 其次， ...
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单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济补偿的 在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至2008年2月28日劳动合同到期，本人在公司的连续工作时间至今已有15年。本人在工作期内遵章守纪 ...
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了解经济补偿应该从哪年开始计算， 是我入职的05年开始还是08年开始。现在公司通知我说这是终止劳动合同，就是按08年新劳动法开始计划年限。我不明白特别强调【终止劳动合同】这个有什么特别意义吗？是经济补偿说法不同吗？ 另外，经济补偿金的工资标准是什么？我去年有大半年的时间在 ...
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年12月31号也签了劳动合同(签好了的合同公司没有给我一份,有可能让公司弄丢失了).马上到期.公司今天通知我不再签定劳动合同.请问我能拿到几个月补偿!!!谢谢!!!急!!!!!!!!!!!!!!!!!!到底是7.5个月,还是4个月,我想明确最后的结果!另外,我老婆马上就要生孩子,没有上班,这种 ...
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款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动 共和国劳动合同法〉〉第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法 ...
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集团企业8年，08年3月份-15年12月份，企业在08-12年未于我签署劳动合同，同时无保险，工作时间是每周6天，无加班费说明，12年9月份企业 27日通知辞退说明，12月5日解除劳动关系，企业未给我补偿劳动保险08-12年，我申请补偿企业不予理会，这个解除劳动协议书是终止版么，我是否有权利申请劳动 ...
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于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。 我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年 ...
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月31号也签了劳动合同(签好了的合同公司没有给我一份,有可能让公司弄丢失了).马上到期.公司今天通知我不再签定劳动合同.请问我能拿到几个月补偿!!!谢谢!!!急!!!!!!!!!!!!! 到底是7.5个月,还是4个月,我想明确最后的结果!另外,我老婆马上就要生孩子,...
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我与用工单位的劳动合同到期，公司要求与我续签劳动合同，但我因身体原因提出与公司终止劳动关系，并得到公司同意；这种情况下我可否拿到法律规定的经济补偿。谢谢！...
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上这是自愿放弃与公司续签的 12月月底合同到期领导让我上完最后的班自己走人 也没给我下发过任何的终止劳动合同协议书或者告知书类似的书面文件 我就这样被 我签了） 也找过我谈话了 （班组谈心记录） 不需要下发任何书面文件 拒绝任何补偿 这合理吗！我有补偿金或者代通知金拿吗？ 做了5年就这样扫地出门了 我 ...
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