降我工资，说不想降工资就换会原来的岗位，我该怎么办在劳动合同期内，换了工作岗位，工资没变，我同意了，但当时并没要求变更合同，没在合同上写明变更的岗位和工资。之后过了一段时间公司要降我工资，说不想降工资就换会原来的那个岗位，我该怎么办...
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如果我不同意调岗，离职可以得到几个月的赔偿？我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 ...
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分又召开协商会议，本人一直坚持不愿调离品质管理岗位，最后协商未果。因为本人从2008年以后已签订了两次劳动合同（2005年至2008年签订了三次劳动合同 三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们 ...
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股份有限公司员工身份置换及竞聘上岗实施办法与岗位技能工资实施方案的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至2008年2月28日劳动合同到期，本人在公司的 ...
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这次总算轮到自己了， 昨天总部电话，让我明天可以不用来上班了，安心去找工作吧，但是薪水会发到这个月底。 这是公司一贯做法，没有赔偿，据说公司注册地址 期限内，若双方不能就变更合同的相关内容 达成一致，甲乙双发可以按照国家有关规定协商解除劳动关系，乙方因不良工作表现被甲方变更工作岗位，按甲方有关规定执行 ...
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很低的工资养老，这就是新老更替那种类似国有企业性质的老大难问题，如果是企业岗位很少无法安置年纪大的职工属于富余人员的问题该如何解决，而且又调岗降薪 ，但是公司老板始终都不裁员也按照正常程序应该解决富余问题和解除变更职工的劳动合同，而按照劳动合同上面的规定如果有企业单位出现经济重大问题无法履行时和调岗不 ...
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在没有劳动合同的保障下，已经工作一年半。但老板无缘无故让人代替你，把你岗位调动到不喜欢的岗位，这个有什么补偿吗？老板三月份的工资会发吗？...
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我在公司工作7年了，现在是固定期限合同，在第二次签订合同时，公司在我不知情的情况下变更了合同（公司名称相似，法人变更）。在我怀孕4个月时 产假结束后去公司报道，仍不给予原岗位要求继续待岗。在我申明要去仲裁后半个月了又通知我上班。我能否以公司侵犯我合法权益申请仲裁解除劳动合同并申请补偿？能申请哪些补偿？ ...
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