的公司没有我公司开发的产品后，再给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上，还有一份员工手册，当时就签了一份 我一次说我欠他工资，仲裁时他缺席了，我赢了。 这次他仲裁的理由是欠他加班费等等，合计共十一万余元。（都是瞎说出来的）他啥证据都没有，就一份假合同 ...
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在南尧物业公司参加工作，工作期间单位不与签署劳动合同，也不与缴纳劳动保险。以下是我的工作经历，及待遇说明，希望领导们能给予一定的建议，按照正确 停车场坐看管员月工资950元/月，工作时间24小时（节假日无休，无加班费）； 4、2011年工资调整为1500元/月，工作时间24小时（节假日无休，无加班费） ...
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不愿录用，但其左磨右泡不愿离开，表明工资仅需1000元，不需其他福利待遇，并且不愿与公司签订劳动合同。公司考虑成本问题暂时留用，但未签订临时用工 胜任工作要求其离开。2012年5月该员工到劳动部门申请仲裁，要求公司支付其双倍工资、加班费、赔偿金、代通金以及补交社保。请问这种情况他提出的要求合理、合法吗...
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晚上9点，27号从6点加班到10点整天工作12个小时！并且公司并没有支付任何加班费！这种情况在公司时常发生！每个月平均两次被叫到车间无偿加班，并且不能请假！不 相关的公司制度！待遇方面本来说的包吃包住，但是最后签完劳动合同被告知住宿宿舍要自交水电费！这个所有人都理解为不交钱，但是最后发工资了却会扣钱！...
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