过去后，重新办理工资卡，如果不签，威胁说工资会被拖欠。 问题一：劳动合同说按offer发放工资，那offer里面写有年终奖，那能申请讨要仲裁么？ 处理？ 问题三：集团公司仲裁成功率大么？ 材料：工资条，工资流水，公司工商登记表，合同，offer（还需要其他的么） 非常感谢，这边上百号员工，希望得到帮助 ...
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月28日缴纳服装押金费1000元，两次共计2000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 。现申诉人请求由被诉人一、被诉人二各自提交工商注册信息资料、劳动合同、工资单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录，仲裁费用由被诉人连带承担。 为维护 ...
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9月14日离职，未满一个月。不过单位举证的时候都没注意，提交给劳动监察大队的入职登记表原件写着我是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上， 只发放了口头约定的8千元工资的40%，拖欠工资9600元左右，如果维权成功加没有签订合同的双倍工资，估计是二万七左右，现在问题最难就是当初口头约定的是否就是8千 ...
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9月14日离职，未满一个月。不过单位举证的时候都没注意，提交给劳动监察大队的入职登记表原件写着我是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上， 只发放了口头约定的8千元工资的40%，拖欠工资9600元左右，如果维权成功加没有签订合同的双倍工资，估计是二万七左右，现在问题最难就是当初口头约定的是否就是8千 ...
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4月15日 入职，岗位为市场部经理，工资为试用期4K，期间一直未签订劳动合同，也未填写入职登记表。约定试用期为一个月，2013年5月26日公司以我不愿意去北京 记录，伪造考勤记录显示我4月30日入职打卡，还伪造非我笔迹的入职登记表，来规避赔偿责任。注：（公司的打卡机是纸卡考勤机，可以随意跳动时间的。） ...
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4月15日 入职，岗位为市场部经理，工资为试用期4K，期间一直未签订劳动合同，也未填写入职登记表。约定试用期为一个月，2013年5月26日公司以我不愿意去北京 记录，伪造考勤记录显示我4月30日入职打卡，还伪造非我笔迹的入职登记表，来规避赔偿责任。注：（公司的打卡机是纸卡考勤机，可以随意跳动时间的。） ...
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也不结算，当天老板找借口推辞了，一天一天推推到了现在，10月底了。工资不见发，老板不来见我们。我们该怎么办？因为今年才成立的新公司，劳动合同还没有签订，现在手中只有入职登记表和8月份的工资条（9月份的没给我们发）。依靠这些资料能去劳动局申诉吗？还需要什么？ ...
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