劳动关系与劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今 在工作期内遵章守纪，对本职工作认真负责，工作态度积极进取，无任何本人原因造成的工作失误。 2008年3月底，本人因为销售工作出差在外，却接到公司成套 ...
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的社保都是我自己交付）2、我工作22年请给予解除合同后的经济补偿3、我1986年参加工作，2008年1月解除劳动合同，还有法律效力吗？4、单位没有给办理社保，2008年给开始办理，从1996开补交了10年的社保款，可18000多元，全是我自己所交，我想要单把单位应交的部分给我补 ...
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用人单位单方面解除劳动合同,应该赔款几个月的工资?当时我急辞工单位说要扣一个月工资,就手写了一份辞职申请书,上面有本人和部门经理的签名能否做为正式的辞职书(有没有法律效力)希望懂的给指点下...
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有效么 二、试用期内，乙方未满一个月而自动离职的，甲方不支付乙方任何报酬。 三、若乙方提前解除劳动合同的，必须提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权 员工解除合同，必须提前15天书面通知甲方主管 五、节假日、休息日加班，甲方根据工作量和产生效益情况，可给乙方适当补贴 已经签完合同了，请问是否有法律效力?...
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月［ ］日签署劳动合同，约定双方之间将建立劳动关系1 2. 在双方之间劳动关系存续期间 （简称 “任职期间勺，乙方将有机会接触甲方 及甲方关联方的保密信息。 因此 签署了一份与本协议内容相同的保密协议。 ι 4.3 本协议一式二份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有 < 同等的法律效力。...
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，也提前一个月提交了书面申请告知公司，现在公司要我赔偿2.6万元违约金（随住房公积金逐月发放的补贴+学历津贴+住房补贴），公司说我跟他们签了五年合同我提前 是这份协议是否具有法律效力，还有当初公司招聘的时候是打着福利好的招牌在进行招聘，大家都是奔着这个去的，现在公司以我提前解除劳动合同违约，要求把公司 ...
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当然跟电脑有关的也顺便能做，但是不是主要的业务。我是10.3.31号进入公司适用，当时老板说合格两月后转正签订劳动合同，但是两个月后转正了工资也提了， 一天也是双倍工资吧？还有就是公司现在应该已经处在违约的状态，我离职了，那个两年不得从事本行业的条款还有效力吗？我还需要履行吗？如果履行，我可以从计算机 ...
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某于2009年4月10日到昌乐县某纺织有限公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。在工作期间，单位没有为刘某缴纳社会保险费。2010年5月16日， 放弃缴纳社会保险，但这种声明属无效声明。这类协议在社保经办机构那里是没有法律效力的，如果社保机构查出用人单位没有参保的话，用人单位一样要承担补缴和被罚款的 ...
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我签了份劳动合同，合同里还说有，员工手册也具有同等效力，但还没发到我手中，后来工作时我因做事慢了些而被上级给了红条，我也签了，红条里面说有员工手册里面的条例的。最后它就扣了我150块钱。这种扣钱合理吗？...
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退税工作，老板要求半年后支付给我应得的业务提成，因担心跟老板争执会导致保险关系不顺利给转出，就同意了，随后解除劳动合同和保险关系顺利办理。但半年后老板 自己相应的报酬。但公司并没有给任何补偿金，请问这份协议有效力吗？如果2年内从事原来行业，有问题吗？离职时间是2012年6月30日，签协议时间是2013 ...
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