逐渐多了，这位管理没有一一说明，后来就说‘你们有问题可以打珺才公司的电话：021-52280183-826’，就这样会议结束，会后给员工们发了一点积压洗涤用品。 这种解除劳动合同是否合乎法律程序？ 我在百度发了一个帖子，有好心朋友告诉我申请仲裁，我有几个朋友也是因为劳动纠纷在2007年申请仲裁的，现在 ...
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调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工 工商管理局查不到注册资料.开了 证明.已经提交了申请到劳动仲裁委员会.但委员会的人告诉我.接受申请.但受理的几率很底.让我等10天通知.请问有多大 ...
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，到目前为止公司还没有给我离职证明，我就没有办法找下一家公司。 我的报账公司还没有批，我的经理想以我最后一个月3月份没有好好工作为由不给我批报账和离职申请 以公司违反法律为由申请劳动仲裁并解除劳动合同要回我钱。因为4个月的工作，所有花在医院的钱都是我自己的，也不少。 我该怎么做才符合法律程序并能要回我 ...
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工艺室做兼职制作沙画，做了一副之后感觉太难了不想做了，当时签了合同，店主索要了200元说是学习期间材料费，他们一直没有说是押金，还说要做够10副 ，我要怎么解决?需要申请仲裁吗？如果需要程序是怎么样的？因为此前没有接触此类事件，麻烦详细告知，谢谢。我只想要回那200元_21日向洛龙区劳动监察投诉但那里 ...
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底薪+业绩提成。3月入职，五月离职。 本来承诺试用期底薪3200，4月份签订合同时把底薪组成写为基本工资2100+绩效1900，试用期80%也就是3200。个人因违规扣除 千的罚款，但是本应发5000左右，现在只拿到730.（四月一半），领导也说你直接走法律程序就好了，不给协商。 现在可以申请劳动仲裁 ...
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