分又召开协商会议，本人一直坚持不愿调离品质管理岗位，最后协商未果。因为本人从2008年以后已签订了两次劳动合同（2005年至2008年签订了三次劳动合同 三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们 ...
//www.110.com/ask/question-1984853.html-了解详情
现在的公司上班，当时和当时的人事部经理约定是1个月的实习期，然而过了实习以后一直到2011年10月都没有和我签订劳动合同，在我要求下公司才在2011年 ，其余什么也没有学，（包扣合同的时间，有效期以及我的工作岗位以及薪资）请问我可以像劳动局申请劳动仲裁吗？请问要申请劳动仲裁，需要提供什么材料？?还有我 ...
//www.110.com/ask/question-814768.html-了解详情
再给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上，还有一份员工手册，当时就签了一份合同，签完字 并视乙方能力及甲方需要进行分派，甲方有权调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方的正常工作时间每日按公司的作息时间执行，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第五条 ...
//www.110.com/ask/question-84129.html-了解详情
从事信贷员工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合同约定支付 合同期限内；第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；第 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
4月至5月工资构成变为基本工资1600元加保密费1200元加竞业限制1200元加岗位工资1200元，4月发放了“加班/补发”及“考勤/技能/迟到”两项工资。以上各月工资 ，不能作为认定事实的依据。彭璐璐在工作期间工作能力明显不足，无法达到博度公司的要求。根据双方《劳动合同》的约定，博度公司有权终止劳动 ...
//www.110.com/ask/question-13328223.html-了解详情
聚众闹事,带头罢工为名私自将我除名,并公告全厂.结算工资时,不按照国家法律法规结算工资与补贴.我认为，我与公司签订的劳动合同真实有效，双方均应严格遵守，在没有详细调查和我不存在不胜任合同约定的工作岗位和重大过错的情形下，未经双方协商,公司单方面解除我的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-28096.html-了解详情
我是某集团公司职员，在公司上班已经16年，签订了无固定期限劳动合同，根椐合同约定不同意长期驻外。但是分公司下面还有一个子公司（分公司有6成股份），与我协商 不是原工作岗位，而且也是省外。我就没有同意去。就这样，总部一直说没有合适的工作岗位，让我在家等待。也不告之时间，也不发工资，因我现在也是在生病治疗 ...
//www.110.com/ask/question-514539.html-了解详情
由于个人业绩不好，公司准备要开除我。但是按劳动法的约定，公司单方面解约，公司需要对我进行经济赔偿，公司规避赔偿的办法就是“优化”我。 首先公司会以不能胜任目前的工作为由安排我调离现在的岗位，可能是去其他岗位，也可能是让我待岗（每个月只发基本工资） 其次公司会安排我去劳动合同签署的工作地之前的城市 ...
//www.110.com/ask/question-9634165.html-了解详情
s I. 双方于［ ］年［ ］月［ ］日签署劳动合同，约定双方之间将建立劳动关系1 2. 在双方之间劳动关系存续期间 （简称 “任职期间勺，乙方将有机会 保密义务 z (1) 严格遵守甲方和／或其关联方的任何保密规章或制度，履行与其工作 岗位相应的保密义务，保证保密信息的秘密性，防止保密信息被透 露、 ...
//www.110.com/ask/question-13959531.html-了解详情
公司签订期限为2012年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，约定将王某派遣至某机械加工有限公司工作。2013年2月1日，王某与该机械加工有限公司签订劳动 ，在本案中，王某于2012年4月1日至2014年1月31日期间在同一工作岗位连续工作了近2年，但2012年4月1日至2013年1月31日期间的 ...
//www.110.com/ask/question-2618110.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务