受了七级工伤，14年时公司又与我签定了第二次劳动合同，到了15年公司却单方面解除劳动合同，并停止为我缴纳社会保险。公司同意给予我赔偿，但我不想要赔偿，我要求公司继续签定劳动合同，我申请了劳动仲裁，仲裁结果是要求公司继续履行劳动合同，但公司却不执行。我该怎么办。...
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精力上和精神上造成较大的损失和伤害。 4月初本人回到公司与公司相关领导反复商榷，根据《劳动合同法》和其他相关法律条款，为保护本人的合法权益，本人向公司表示愿意保持现有的事实劳动关系，续签劳动合同，继续从事本职工作，以避免前功尽弃和经济上的损失，但都因为公司方面的原因而被拒绝 ...
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2010年才缴纳住房公积金。前期多次申请公司人事部门以我未满3年不予办理。而劳动合同还是在新劳动法颁布后才签订的，签订的期限是2008年1月1日到 2、我是否可以拒绝到宁蒙工作，要求公司继续履行合同？ 3、如果公司继续坚持调动我，我是否可以以此为由解除劳动合同，同时要求公司给与赔偿？我可以申请那些赔偿 ...
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月29日至2016年8月28日，彭璐璐每月“薪酬成本为7503.19元，包括劳动报酬6000元、公司及个人所付全部社保1071.19元、公司及个人所付全部住房公积金432元 彤要求其离职。因此该院对博度公司的主张无法采信。现彭璐璐要求继续履行劳动合同，博度公司称彭璐璐已有新的工作单位但无证据证明，依法 ...
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联络单调派该仓管员至新疆中转仓工作，员工没有提出异议，以实际行动履行了变更工作地点后的劳动合同，公司发一份内部联络单通知,没有与员工加签变更工作地点的协议。 变更，虽然公司在操作上不太完善，没有跟员工补签一份变更工作地点协议书，但员工同意并以实际行动履行了变更工作地点后的浙江合同，浙江合同是否继续生效...
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联络单调派该仓管员至新疆中转仓工作，员工没有提出异议，以实际行动履行了变更工作地点后的劳动合同，但公司除了发一份内部联络单职位没有签变更协议。 该员工认为， 变更，虽然公司在操作上不太完善，没有跟员工补签一份变更工作地点协议书，但员工同意并以实际行动履行了变更工作地点后的浙江合同，浙江合同是否继续生效...
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（增加了生活补贴、住宿费、培训期间的住宿费）。 本人于2008年8月与单位解除劳动合同，已交纳3.2万违约金，现申请仲裁重新裁定。 现在最主要的问题就是关于劳动 裁定违约金。 第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的 ...
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劳动者没见到企业的劳动规章制度，但是企业开除了员工，员工不服，申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者经济赔偿，但是最终劳动仲裁时还是以员工严重违反企业劳动规章制度，连续旷工三天为理由，判处企业不用赔偿，劳动仲裁是否正确？...
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的工资。两个月过去了，我们拿到的都是保底，为稳定军心，老板跟我们说，保底继续，再延长三个月，也就是说我们总共有六个月的保底。上到第四个月的十五号 一说。 请问像我这种情况能否进行维权，该如何维权（附：底薪加提成结算的工资比最低工资标准还低） 我们并没有签订劳动合同，我之前对部分病例和考勤记录进行了拍照...
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10月28日缴纳服装押金费1000元，两次共计2000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七 ...
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