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关于劳动合同法 第九十七条
及第二十五条关于培训违约金和保密违约金的法律约束 重新申请裁定违约金。 第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立 ...
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