在要求员工签订劳动上也做了很大的工作，最终想到给每位员工鉴定劳动合同给于奖励，不行的再把奖励力度加大才慢慢的到现在才把这工作做下来。可没想到的事情 发给他好好的离职了。到现在离职5个多月了，他突然投诉我司没有跟他签订劳动合同，要求我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道办说这 ...
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没有给任何补偿反而扣除事故发生当月(2011年8月)的当月工资,因为本人没有鉴定工伤,请问若果不鉴定工伤,2011年8月份工资能要求公司赔偿么,根据哪条法律条例能 不用的.还有要问一下用不用要给公司发一份文件快递,说明本人与公司解除劳动合同,用公司一些工作时用的东西,作为证物,什么的这一块我不是很明白 ...
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后，再给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上，还有一份员工手册，当时就签了一份合同，签完字后也 自己做了一份假合同，还盖了一个我公司的假章，在仲裁时我要求进行印章的鉴定，（印章明显的比我公司印章小）说好第二天上午九点我去交4000元的鉴定费，第二天我 ...
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公司未签订劳动合同，且伪造劳动合同，请求赔偿双倍工资，补交社保工资。我于2011年3月进公司，2013年3月离开公司，期间一直未签订合同，公司伪造了2012年3月1日至2012年11月30日止的合同，有司法鉴定。...
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2009年我在下班回家途中，因交通意外受伤住院3个月，单位给办理了工伤，几个月后又做了颅骨修复手术，在家休息了差不多一年，2010年5月才上班，2011年9月有疑似癫痫晕倒，今年合同期满，公司说不续签合同了，才发觉“劳动能力鉴定”还没做，可是一直是公司办理的这事，我从没介入其中。现在我该怎么办？...
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公司与我鉴定一份试用期劳动合同，期限6个月，其它和正常合同差不多，我想问一下，这样的劳动合同合法有效吗？在公司工作1年半时间，之后没有续鉴，辞职后能获赔尝吗？...
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我是一名汽车销售顾问，和用人单位双方协商离职，离职前签定4份汽车销售合同，因为车辆资源不满足未能到货，也未能实现车辆交付，离职时根据公司领导要求，将 拖欠工资，是否成立。谢谢！ 如果举证，我已经准备了原有劳动合同，解除劳动合同证明，4份销售合同和收据复印件，合同鉴定当月绩效工资测算表格。还需要准备什么...
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五章 工伤保险待遇 第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...
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治疗，7月份公司通知我3个月的病假期已过，无法从事劳动的话必须解除劳动合同。7月份解除劳动合同后，我申请做职业病鉴定，因为我公司是有毒作业，我怀疑我的肾病是有毒作业造成的，可公司拒绝去做职业病鉴定，我自己去申请时需要我出示一些相关材料，我去公司索要公司拒绝出示，我去劳动仲裁申请， ...
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2008年11月在劳务派遣工作中受伤,并于2009年5月经劳动能力鉴定委员会，鉴定为十级伤残．本人于２０１０年６月同劳务派遣公司解除合同，并要求劳动仲栽赔偿相关费用．本人与劳务派遣公司签订合同，工伤事故在另一个单位．现在劳务派遣公司已更名，法人也变更．我不知道 ...
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