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就直接辞职找他签了协议,后来经过劳动局调解仲裁等一系列法律程序,还是没有辞职员工工资。我和几个员工为防止他跑了,就坚持公司上班,但2014年年初 我们想去告他,但是手头上就只有那一张欠条,自己劳动合同,还有微信聊天记录。请问一下我们这张欠条有效?如果去告他,只有这些资料可以?如果不行 ...
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