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17日入职的。相信在工作时间的认定上,应该能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效,这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的,属于强制执行。我有这个 个月就跑了,还想要全工资。 我觉得这个劳动仲裁,最难的就是口头约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场,举证除了那个讨薪录音,还能如何 ...
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17日入职的。相信在工作时间的认定上,应该能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效,这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的,属于强制执行。我有这个 个月就跑了,还想要全工资。 我觉得这个劳动仲裁,最难的就是口头约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场,举证除了那个讨薪录音,还能如何 ...
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后已到新的单位工作,亦未能举证证明。博度公司向彭璐璐支付工资至2014年5月。 彭璐璐离职后向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求 及住房公积金个人负担部分后的金额,因此博度公司应支付彭璐璐上述期间的工资损失6000×2+6000÷21.75×8=14 207元,此金额亦应为扣除社会保险及 ...
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的同意就擅自执行,于是在今年的2月份我向松江区劳动仲裁递交了申诉书,但是在调解的当天,公司把我以前的工资发放情况做了一个调整,东拼西凑的把每个月的工资凑 公司克扣工资,当时我递交的申诉是说公司克扣每个月底薪600元,但是现在无法举证,是否可以通过让以前的同事写证词来证明公司调整的底薪??我能想到的就这 ...
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的问题因为你说得比较简单,具体也不知道怎么帮你。有几点是明确的: 1.工资是肯定要给你的。你请假单位没批就不去上班,单位以旷工处理也是没有问题 钱也是合法的。单位也可以申请要你赔偿你不辞而别带来的损失(须明确举证) 2.你可以要求补偿没签订劳动合同给你的损失。不知道你工作时间多长,所以具体操作不一样。 ...
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,公司没有和我续签劳动合同我仍然工作11个月,在第11个月时我申请劳动仲裁,举证证据为我最近的销售订单,但是订单有两个公章,一个是老板本公司的,另一个是老板弟弟 ,把我说成是他弟弟公司的员工,因为如果说成是他弟公司的员工,申请双倍工资就已经超过了时效,请问律师们,如果当庭老板这样提出,我应该如何反驳。...
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条或者收据。B没有替A办理社会养老保险。 1现在可不可以通过劳动仲裁或者其他的法律途径要求B补足至当地最低工资标准的工资,并且替A支付养老保险? 2需要提供什么资料或者证据?...
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离职时根据公司领导要求,将车辆安排至A销售顾问代交车,现4台车辆都以交付完毕,我问公司索要4台车工资,公司拒绝,我想问一下律师,我想起诉公司故意拖欠工资,是否成立。谢谢! 如果举证,我已经准备了原有劳动合同,解除劳动合同证明,4份销售合同和收据复印件,合同鉴定当月绩效工资测算 ...
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考勤记录,书面记录劳动者的出勤情况,每月与劳动者核对都没有我们的签字。 可否采用举证责任置 。 根据《江苏省工资支付条例》第十七条 用人单位应当书面记录支付劳动者工资的 扣除项目及数额、领取者姓名等内容。 可以叫公司原来同事做证人吗?证明工资条是公司所发,我已解除了劳动关系了。 拜托大家了,先谢谢了。...
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老板欠我们的工资,我和另外三名同事到老板家里一同讨薪,都没有拿到被欠的工资。我现在起诉了被告人,在法庭上其中同去的证人不在法庭现场打电话求证有效吗,请律师给予指点。...
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