劳动时间变动每个周班时间为6天，工作早班是8个半小时，晚班是8个小时。劳动法规定，员工每个周要作时间不得超过40个小时，我们6*8算起来就是48个小时。 春节与家人团聚的时光后至春节后改变调班表的下达不许休假的命令恐吓员工言：不去上班的，按旷工处理。 6、单位违法规定，员工不满6个月时间内离职者，工作 ...
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支付未付的加班费，组长做不了主，把我交到大部门处理（原小组以不服从管理为由不再接收），部门领导认为我的要求合理，但公司办不到，并以原部门不愿接收为由 上班签到吗？2、签完到可以去劳动仲裁和劳动监察大队投诉吗，上班时间离岗会被算旷工，扣工资吗？不想因背理被开除只有写：不要加班费和服从管理的保证书，才肯给 ...
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，但今天去公司却告知以旷工处理，所以我要求辞职，但公司却不同意，我想请问您，这类事情该怎么办？另外，按照劳动法规定每个星期的工作时间不得超过44小时，但是 一个红包，公司有关人却说，现在不做了，又拿了红包%此外，过年初六公司去了的每人一个红包，公司有关人却说，现在不做了，又拿了红包是属于诈骗行为，请问 ...
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并规定在3日内去办理离职手续，否则按旷工处理，我已经提交仲裁，还必须去上班吗？由于公司先违法劳动法在线，我仲裁在后，公司还有权利要求我去上班吗？还未离职之前，我的社保是否还应有本单位缴纳！！再仲裁期间，我去新单位上班是否合法?...
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