注明原详细工作地址，致使我们不愿意签的话，公司应否经济补偿我们？有补偿的话应该如何计算？我们从95年开始为公司服务，到我们合同期满时共17年，现在有几种计算补偿金的说法，不知那一种计算方法才对？我们现在月均工资2500左右，远远没达到市 平均工资的3倍，是不是也最多只补偿12个月工资？ 1.）总补偿 ...
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了“按破产法113条，企业高级管理人员按企业平均工资计算的部分进入职工债权，企业拖欠我工资的其它部分进入普通债权”的回复，其理由是：企业破产，高级管理人员有 ，企业破产在后，是否劳动仲裁应得到支持！如果按法律的作用大小或者说是哪个更管用的话，是劳动法、仲裁法还是破产法？？ 以上，不知道律师们经手类似的 ...
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了“按破产法113条，企业高级管理人员按企业平均工资计算的部分进入职工债权，企业拖欠我工资的其它部分进入普通债权”的回复，其理由是：企业破产，高级管理人员有 ，企业破产在后，是否劳动仲裁应得到支持！如果按法律的作用大小或者说是哪个更管用的话，是劳动法、仲裁法还是破产法？？ 以上，不知道律师们经手类似的 ...
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址生产，只留了少量人员守厂，我很庆幸可以留下来，但每月的工资只能领原岗位工资的80%，其余员工都在家待岗每月领300元最低生活保障金，在期间公司采取 是按3500乘以*6.5=22750元？因为我的工龄是6年7天，请问公司这样是不是违法？我的补偿金又是如何计算？ 还有我的住房公积金可以直接领取吗？我的 ...
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请问：甲1在某国企上班18年，请病假3个月，病假期间工资如何计算？例，某人1月份工资共3800元，（工资由基础工资和绩效工资组成）。劳动法中所指的工资是指部分工资还是工资中实发工资总和？...
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财政下属企业）至今没有跟我签订劳动合同和缴纳保险，按照劳动法应该在我到达公司三个月之后支付我双倍工资但是没有！刚到公司前三个月每周工作都超过40个 算？（国有企业是不是严重，知法犯法。） 问题2 如果仲裁需要什么资料证明？如果没有书面材料需不需要证人 问题3 以前加班和休班费用应如何计算？要是得到补偿 ...
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我是2008年1月入职的,公司效益不好,现在缩减规模,对我进行降职降薪.我不同意,可以要求公司怎么赔偿?我现在税前月均工资13K左右,按照广东东莞市的劳动法,我可以得到几个月的赔偿,每月按多少计算....
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