在一个单位工作了一个月没有给工资没有签用工合同，找到当地检查部门，调节后说同意给一部分工资，我没有答应就结案了，并且没有收到结案结果证明。现在提了仲裁，公司不承认和我有劳动用工关系，我这边有微信聊天记录有语音和文字都是和法人直接谈的，法院那边说要到检查调案底，而 ...
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的名义鼓励工人辞职创业，并给与工人以终止劳动合同经济补偿金。现在，我想辞职，请问，“终止劳动合同的经济补偿金”是由现在的用工单位支付还是原单位支付？另外，工人 终止劳动合同补偿金外，还有其它经济补偿吗？另外，我的连续工龄已25年，劳动合同是每5年一签。请问：如果单位支付经济补偿金，是以25年为基数计算 ...
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签订集体合同，而８２条又规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不 大会啊。这需要你自己去了解。 单位的工资单位也是不能证明你与单位的劳动关系，因为没有单位的签章！” 对方律师这样说有道理吗？ 还有：哪家单位发工资单 ...
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你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕我 没带走他，但是他要算在我头上，我该怎么处理？ 5. 我在其公司未与他签订用工（劳动）合同，我会不会要不到工资 ？ 请老师将以上所有一一予以指导，小民将万分感谢！ 6. 补充 ...
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的公司注册的是个体工商户，现有员工3名，流动性非常大，目前经营一年，未签合同，暂时还没遇到过劳动纠纷。有以下几个问题: 1.个体工商户签那种合同比较 时间签11个月，到期后续签是否可以规避满一年支付一个月工资的问题？ 4.合同主要需要注意签哪几项来保护公司利益。 5.当地基本上没有个体户会给员工买社保 ...
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断后，应聘到一所中学担任水电工，期间单位没有和自己签用工合同。2015年4月因年已六十五岁，本人提出了口头辞职离开了这所中学。2015年5月向学校提出了劳动补偿的要求，因为该校曾经有打开人员离开时给予了一年一个月的补偿，所以本人也向学校提出书面诉求，要求学校补偿 ...
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断后，应聘到一所中学担任水电工，期间单位没有和自己签用工合同。2015年4月因年已六十五岁，本人提出了口头辞职离开了这所中学。2015年5月向学校提出了劳动补偿的要求，因为该校曾经有打开人员离开时给予了一年一个月的补偿，所以本人也向学校提出书面诉求，要求学校补偿 ...
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我一位朋友经我介绍给一个人做临时工，施工时发生事故，大腿骨折，没有劳动合同和用工合同，这样有什么办法要求对方赔偿...
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2008年1月，我与用人单位签订了两年的劳动合同，合同期满，用人单位未见要求续签合同，但仍然安排我工作至今年8月，今年8月用人单位通知辞退我，辞退理由：我工作责任心不强、工作态度差、影响极坏。我能有哪些补偿要求？用人单位应该出具哪些手续？...
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我是2010年12月1日入职的，合同期限是2011年1月－2013年12月31日止，如今企业因裁员，要同劳动者终止用工合同，请问劳动者应该如何维护自己的权益？...
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