以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为 。 第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务 乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应 ...
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倍工资差额及社保补偿。劳动局受理开庭过程中，本人提供相应的在职证据和呈述工作职责，由于公司长期管理不正规，组织架构不明确，我在工作期间职位为营运经理，并在筹备前期兼 的最终判决。在此我想咨询下：1、我的工作岗位会对仲裁结果有影响吗？2、在公司未买保险和未签订劳动合同的情况下，仲裁院是不是应该针对上述两 ...
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