本人距离法定退休年龄还有一年半，现就职于某国企公司，现在任职于北京市分公司内部最高组织部门。现单位以该组织部门人多为由进行重组，达到核减人员的目的，将 二级单位”，分流人员将降级降薪，是否符合劳动法中的薪酬管理规定？另外，本人具有省部级劳动模范称号并一直在该部门的岗位上主导工作。因岁数及学历原因，本次 ...
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、关于劳动争议管辖问题按照原劳动部《关于劳动争议管辖范围的复函》（劳部发〔1995〕209号）的规定，首钢总公司迁安矿集体劳动争议应当由劳动合同履行地 负责；在你省境内再就业的，由北京市和首钢总公司协调转移关系并划转个人账户储存额。到达退休年龄时，在当地办理退休手续，享受退休养老待遇。 1999年12 ...
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）３３号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢总公司迁安矿支付终止劳动合同职工的生活补助费。 三、终止劳动合同后失业保险问题 首钢总公司迁安 在首钢驻冀其他单位在就业的，养老保险仍由北京市负责，在你省境内在就业的由北京和首钢总公司协调转移个人账户储存额，到达退休年龄时，在当地办理退休 ...
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