我本人补缴了现金5000元，还连续扣除了我17.5月的劳动工资15680元（依照相关规定：单位应该为职工缴纳基本工资的20%的养老保险金，所以本人未在工资表上签字） 我发来短信称：“请在3月10日前到公司交款，如违反规定，公司有权停办（指医疗保险），由此引起一切后果由你个人自负。” 这种无视上位法、自 ...
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一直没处理，工资扣发后，社保应该给交，因最近生病，住院期间方知企业未办理医疗保险。找企业处理此事，企业还是推脱研究研究，本想通过法院起诉，咨询后方知已经过 从未得到过相关的通知，企业辞退员工，是不是不用通知员工的？现在辞退的相关规定是什么？去劳动仲裁，劳动仲裁有受理时限，如果是向企业说的在01年就辞退 ...
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作为惩罚，并且就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行扣除相关费用之后（绩效 迟到.公积金 ，医疗保险等）发放给我。请问针对以上我遇到的问题我应该 的基本工资绩效考核之后来进行克扣换算过来进行结算的。 请问是否合法合理？ 工资补偿是按照一次性补偿？还是按照公司规定的扣绩效考核等相关费用之后给予补偿呢？...
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补贴3000元，合计1.5万元。 ⑸毕业生在公司工作期间，按规定享受养老保险28%（其中个人8%）、医疗保险8%（其中个人2%）、大病统筹1.5%、工伤保险2 知识、尊重人才”的原则，热忱欢迎采矿、地质、物探、测量、化工、机电等相关学科优秀毕业生加入公司行列，施展才华，建设相山铀矿田大基地，共创核工业 ...
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我的泥头车与一人货车相碰，我是全责，对方受伤住院，我垫付了部分医疗费，由于费用较大我已无力垫付，我有全保险和200百万元的全者险，但伤者以我全责为由我先行垫付医疗费用和生活费用，我想问：我是全责就应当垫付所有医疗毕用和生活费用吗？法律、法规是否有相关的规定？...
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