申请人于2015年9月14日进入被诉人单位工作，于2016年12月31日正式离开公司。入职时签定合同时限为一年（2015年9月14日至2016年 离开公司。 2017年1月19日，讨要工资，电话中被告知不给，公司同事可以证明，被诉人当晚回到公司后直接拒绝，报警110，请警务人员协调，当晚八点左右，警察 ...
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经济补偿分歧及事件描述如下，两部分：一，经济补偿分歧部分。原公司（我原来就职的单位，在那里工作共26个月）把我解除劳动合同后不给予我经济补偿，而且把我的工龄口头上加到我现在的工作单位上，且没有书面证明。我现在的想法是不想接受工龄的“转嫁”只想兑现经济补偿。不知道怎样一步到位的依法快速 ...
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大家好！如果用人单位没有签订劳动合同，（因为年龄17岁）违反了单位规章制度，不服单位的处罚，领取工资后，写完接受单位的处罚证明，是否单位就有权利进行处罚了？...
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的福利待遇?(养老.医疗.加班.基本工资与当地最低工资的差额等) 没有工资条 没有合同 只有证人能够证明 是不是能通过专业人事解决 譬如律师之类的? 有好多律师都给我回了信息， 的社保还不是太了解，对劳动法也不了解，感觉就是用工单位说了什么条件，你能接受就做，现在明白，（老板）这样也是违法的。可是老板 ...
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提供优质的服务是我的工作本职范围，业主不在的时候，我们帮忙通通风，方便业主的施工单位借用钥匙等，从未因为这些服务收取过业主费用。 第五、（附加事项）：在2019年2 我的工资120元，未经我同意的情况下，该公司乱扣员工工资。 以上4点，在对方没有任何证明工作过失的情况下，妄下定论，欲加之罪，不予接受。...
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时间斤斤计较，但不愿加班，不愿按时间完成工作等原因对我人格进行侮辱，蛮不讲理叫我无法接受，，我现在手里握有和他对话，还有他签字的原稿，还有我要转正的转正单。并且在我离职时得知用人单位并未给我办理入职长达三个月，请问我能提出劳动仲裁吗！他诽谤我的公司职员可以证明我的工作时间，还有按照他的要求完成 ...
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