律师你好:我2006年5月与一家事业单位签订一年的劳动合同，但是到现在单位也没与我再签订合同。现在单位违法辞退我，我现在应该得到怎么样的赔偿，工资是2000元...
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:我2004年10月与一家事业单位签订一年的劳动合同，但是到现在单位也没与我再签订合同。现在单位违法辞退我，我现在应该得到怎么样的赔偿，工资是2200元...
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我为单位的人资经理，单位于去年变换了股东和法人代表，今年单位在没有绩效考核的情况下，给我降为普通核算人员，薪资也降了，均未经本人签字，这种情况我想提出跟单位解除合同并要求经济补偿能要到吗？我现在劳动合同签订的岗位为人资经理，且在公司工龄已14年，已签订无固定期限劳动合同...
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规定要求公司赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；(根据劳动合同法的第四十六条要求:公司 应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...
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》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的 ，但是每月不得超过36小时。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的 ...
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共和国劳动合同法〉〉 第十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同， 共和国劳动合同法〉〉第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法 ...
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经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和用工单位解除劳动关系了。之后劳动派遣公司就没联系过我 已经三个月了，那我和派遣公司之间存在的 派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向 ...
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1.符合签订无固定期限合同（合同到期日正好10年，期间成功连续签订3次固定合同） 2.且在到期前提前一月申请签订无固定 单位不给与签订无固定，解除合同。 问：1.单位不签订是否违反劳动法 2.我要求补偿金（1倍）还是赔偿金（2倍）？换个问法：我可以要求2倍赔偿金吗...
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在单位工作超过十年，单位未和本人签订无固定期限劳动合同，并且劳动合同签订时无说明工作时间和工资薪酬等方面内容，并且一样的工作，不一样的薪酬待遇，我是否可以以此理由向公司要求解除劳动合同，并得到经济补偿。...
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年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作 规定，否则该试用期的约定就是违法的。 2、第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以 ...
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