单位无理由辞退员工，没交社保，员工可以以折现的方式补偿员工吗？...
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请问：原企业辞退员工后未付补偿金，当时只是口头通知辞退，在一个月后结算了工资。但一个月后在解除劳动合同证明上写的是由于个人原因申请辞职，实际上本人 写过辞职书，工作上也没有犯任何错误。这种情况应该怎么办？是否影响仲裁？另外我在这个单位共工作一年半（18个月），其中在国内时间是2个半月，派到国外工作15 ...
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员工53岁是企业内部下岗，原单位负责缴纳养老保险费用，并支付每月该员工每月400元基本生活费。该员工与另一家企业签订两年劳动合同，干了19个月，由于人员过剩，被辞退。要求第二天就不上班，该员工能提出经济补偿吗...
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补偿我的工资报酬为69000元整。 2.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金, ...
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补偿我的工资报酬为69000元整。 2.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金, ...
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本人2013年7月毕业，同年9月到某私人医院工作。同年12月于用人单位签订1年的劳动合同。合同到期后没有续签。2015年3月24日，医院通知从4月1日起到10月1日未完成医院的业绩就要辞退，现在以怀孕1个半月，请问到时候未完成医院业绩，医院有权辞退么。如果辞退有什么补偿么？谢谢。...
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本人面试是家物业公司，签订劳动合同时发现与其他劳务公司签订劳动合同，入职1年多，用工单位无故进行辞退，（临时通知第二天不用来，原因是减员），这种情况我可以向用工单位申请经济补偿吗？...
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国家单位是不是可以无条件辞退员工不给辞退通知书? 我在湖泊局上班2年了.没交社保,是顾圆保安公司招聘派我过去上班的，签了2次合同都不在我手上`最近1年没签,但是发工资的不是顾圆保安公司,是龙保安公司发的,还是个人打帐~请问,湖泊局辞退我不给通知书我是不是可以不走,如果辞退是不是要两方公司 ...
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我单位想辞退一名违反劳动纪律（事假未经领导同意擅自离岗）的员工，平时工作也不认真，但无书面证据。应无法构成严重违反纪律开除条件，员工工作1年8个月，想咨询下这种情况可提前一个月通知解除劳动合同不支付补偿金吗？ 如果需要支付应支付1个月工资吗？...
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也没给我们发生活费，也没交养老金，前段时间我们集体上访让单位给我们交2000年到现在的养老金，单位现在却给我们送来了解除劳动合同协议书，协议书上写的是 2000年交到2011年6月30日（档案工资715元），以后就与单位没关系了，请问李律师，我们想让单位把养老金给交到法定退休年龄是否可以？（单位现在还 ...
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