我因病请假，而且领导也在请假条签字准假了，在离开单位时，领导把我保险柜的钥匙拿走了，但并没有与我点清里面到底有多少钱，仅仅是把散落的钱一万一万的捆扎 说你没问题，你就回去再次对账。在你身上发生的，你有义务对账。如果不对帐，就是做贼心虚”律师我该怎么办？就怪我因为不懂财务知识，当时收钱也没做好记录保存好 ...
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时晋升主任医师（有指标才能晋升，晋升了就享受职称待遇，山西省眼科医院是全额事业单位，院长没有权力更改人事厅的文件），贾2001年12月担任院长（副主任医师） 我长期从事的工作才能解决职称，工资待遇，难道我的工作与我的职称，工资待遇有不可调和的矛盾吗？ 我对于《山西省眼科医院关于“符辰雅同志收受‘红包’ ...
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，也包括与工作安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素。（四）对发生于工作过程中或与工作有关的工伤事故、职业病或其他一切对健康损害，如反映出情况严重，应 、单位违法操作，未与员工签订物品认定单，本人刚去新单位3天时间内，部门遗失照相机一部，强行要本部门按人头赔偿了150元现金。 8、单位领导在发出通知前 ...
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关于元月23日晚钱包被抢事件经过的报告 尊敬的单位领导： 2009年元月23日晚，我受周副主任工作安排，一同慰问廖同志。去廖家途中，我的钱包被不法分子抢夺 被抢一事，是在周副主任工作安排下和慰问廖路途中发生的，周副主任和廖股长可以作证，钱包被抢之前，周事先与廖的妈妈通了电话并说了来廖家慰问之事，所以 ...
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工资、不好好签合同等行为一直采取忍让的态度。现单位新上任的领导打算让我们签一份3年期的合同，与我有同样情况同事们纷纷表示不理解。 想问下各位律师 单位干下去，我们要做什么，能得到什么，可能失去什么？2、如果和单位发生纠纷，这种情况我能主张什么权益？如果量化为货币的话，大概有多少？仲裁周期有多久？律师费 ...
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中消毁。（经和银行对账，无有此笔业务，空头支票。） 为此，我多次向有关部门反映，单位发生的新型农村合作医疗补偿款被挪用的问题，而在调查乌江卫生院2008年 2011年12月19日，多次向局领导询问结果是，“未接到此案件”。一个部门，一个部门的推诿，结果令人惊讶！不是医院的短款与我没有关系，就是我已签字 ...
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我朋友说他们单位领导让他们签订保密协议，他们并不想签，但没办法也只能签了，想帮忙咨询一下签这个协议到底有什么利弊？！是否合法有效！ 甲方： 由此造成的经济损失并承担相应的法律责任 第六条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者 ...
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。因去外仓要求门卫开门却迟迟不来，等来了却被迫发生口角和出手，因为那人先掐脖子才还手的。部门领导让回家停职。员工守则规定即使违纪严重第一次也是停职不 至今没有书面证据和开除通知下来。守则上面明确规定严重违纪二次才开除，单位这样二次处分合理吗？我可以要求停职十天后的赔偿吗？还有被开除的补偿？那人事说什么 ...
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党员，高级知识分子，依靠组织吧。到头来，什么也不是。连鉴定结果也不知弄到哪里了。使我吃惊，一个单位组织领导对一个工伤人员如此轻率，马虎到如此地步。我一生为煤矿 为什么会发生不该发生的事，难道不该引起深思吗？中国的老百姓，大多不愿闹事。 下步怎么办，我不知道我是一个近70岁老人了，不愿与谁过意不去，也不 ...
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您好：我在一个大型的国营单位工作已15年，今年因工作调动的事，与领导发生了意见分岐，在沟通过程中，被公司领导推倒在地，当时派出所的民警过来调解了，赔偿了我医药费及精神损失费之类的共计 ...
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