岁后公司才能辞退本人？请给出正确的处理方式。谢谢，刚才你回答：3、如果公司辞退你，除了第一项的补偿外，还应当支付你9个月工资的经济赔偿金。？？？你意思是如果企业赔偿我2008年至今的双倍工资后就可以辞退我是吗？只需再付9个月的工资经济赔偿就可以了吗 ...
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月去要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问律师他这样做合理 倍的工资赔偿，如果能，可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交，也能提出要求赔偿吗？怎么样赔偿？ 问的比较多，请求你在百忙之中抽出一点宝贵时间为我 ...
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是要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问律师他这样做合理 倍的工资赔偿，如果能，可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交，也能提出要求赔偿吗？怎么样赔偿？ 问的比较多，请求你们在百忙之中抽出一点宝贵时间为我 ...
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没有签订书面的劳动合同，该员工于2010年4月29日向仲裁委申请仲裁，要求我企业双倍工资补偿（０７年８月截止2010年4月），后仲裁委于2010年7月22日裁决 员工于2010年8月4日向法院起诉要求双倍工资补偿（从07年8月至2010年4月的）。请问到底是否该支付双倍工资补偿，加入支付又如何计算？...
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现在有一个问题 想请问下打问像我这样的案例的 或专业劳动法的律师帮组 劳动法规定双倍工资赔偿是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么，签订 ，不符合第一次用工的条件，不属于自用工之日起，所以，也就不能适用双倍工资的相关规定 原来签过合同了，就不存在用工的问题。 这些问题我从那些说 ...
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困难大部分员工下放回家,口头说回家待命,等候通知.08年7月我被单位上级部门借用,工资由借用方发放.但我的劳动关系保留.社会保险费等各项费用也由原公司缴纳.直到 年7月—09年6月,由于原公司08年未与劳动者签订书面合同,要求支付17月双倍工资,可劳动仲裁却以本人从08年07月被借用到其他单位,我在 ...
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我是摄影助理，工作了5个多月，公司没和我签合同，现在公司要关门不营业了，我还能去劳动局申请仲裁要求支付没签合同时期的双倍工资吗，还有我的工资低于当地最低工资标准，这样双倍工资是按最低工资标准来计算吗？谢谢...
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现公司一直拖欠我（2014年2月份，3月份，加上2013年的14000元）工资，几次讨要总说一个星期内给我，现在已过去进2个月了，还是没有支付给我。 以上情况我可不可以到劳动局申请仲裁，申请的话是不是还可以以没签劳动合同为由要求支付我11个月的双倍工资 ？...
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您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？...
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我现在在职,1989年进入单位工作没签劳动合同,2007年下半年签了一年的劳动合同,没续签.现在要求单位没订立无固定期限劳动合同支付我双倍工资,双倍工资从什么时候算?...
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